Conseiller RH axé sur l'employabilité durable

À propos de la mission.

• Une organisation municipale est en plein développement et recherche un conseiller RH axé sur l'employabilité durable.
• Vous aurez l'opportunité de contribuer à la construction d'une organisation saine, sûre, vitale et résiliente.
• Vous soutenez, coordonnez et conseillez sur les thèmes de l'absentéisme, de la vitalité et de la sécurité au travail.
• Vous traduisez les signaux et les données en actions ciblées et aidez l'organisation à progresser dans le domaine de l'amplitie.

Ce que vous ferez.

• Vous assumez un rôle de coordination et de conseil à l'échelle de l'organisation en matière d'employabilité durable.
• Vous êtes un interlocuteur clé pour les collègues, les managers, le comité d'entreprise et les autres parties prenantes internes.
• Vous conseillez les managers et les collègues RH sur des cas complexes, des questions organisationnelles et des développements dans votre domaine d'expertise.
• Vous analysez les données relatives à l'absentéisme, à l'employabilité et à la santé, et identifiez les tendances, les risques et les développements.
• Vous traduisez ces informations, ainsi que les expériences pratiques et la législation pertinente, en conseils clairs, politiques, informations de gestion et interventions concrètes axées sur la prévention et l'employabilité durable.
• Vous faites partie de l'équipe de sécurité au travail et y jouez un rôle de coordination.
• Vous assurez la cohérence entre la sécurité au travail, la prévention et l'employabilité durable, et contribuez à la bonne exécution et au suivi, entre autres, de l'évaluation des risques professionnels (RI&E) et des examens médicaux périodiques (PAGO/PMO).
• Vous avez un rôle de direction dans le domaine de la sécurité sociale.
• Vous coordonnez les processus liés à l'auto-assurance pour la loi sur la maladie (Ziektewet) et la loi sur la capacité de travail (WGA), et veillez au respect des procédures, des flux de travail et des accords correspondants.
• Vous entretenez la collaboration avec des partenaires externes, tels que le service de santé au travail, les assureurs et les prestataires d'interventions.
• Vous êtes impliqué, du point de vue des RH, dans les appels d'offres et la gestion des contrats, et veillez à ce que les accords, les services et les budgets de prévention disponibles contribuent de manière optimale aux objectifs d'employabilité durable.
• Vous donnez vie à un programme de vitalité au sein de l'organisation.
• Vous inspirez et activez les collègues à se soucier consciemment de leur santé et de leur employabilité.
• Vous construisez, avec des ambassadeurs de la forme physique, des préventeurs, le comité d'entreprise et des partenaires externes, une offre de vitalité attrayante.