À propos de la mission. Pour une grande organisation internationale, nous recherchons un Chef de Projet qui contribuera à façonner un programme stratégique autour de la culture d'entreprise. Ce programme soutient les ambitions à long terme de l'organisation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable stratégique de la culture et veillerez à ce que les différentes initiatives soient préparées, exécutées et suivies de manière structurée.
Vous combinerez une solide gestion de projet avec la coordination des parties prenantes, la communication et un intérêt sincère pour le changement culturel et organisationnel.
Ce que vous ferez.
- Établir, surveiller et actualiser la planification générale du projet, la feuille de route, les jalons et les livrables
- Surveiller les risques, les dépendances, les goulots d'étranglement et les actions en suspens
- Suivre la capacité, les ressources, les budgets et les performances au sein du programme
- Préparer et organiser des ateliers, des groupes de discussion, des entretiens, des réunions et des interventions culturelles
- Établir des ordres du jour, des présentations, des rapports, des plans d'action et des aperçus de suivi
- Soutenir les activités de changement, de communication et d'engagement
- Coordonner les enquêtes et autres diagnostics culturels
- Recueillir et structurer les retours qualitatifs et quantitatifs des employés et des managers
- Élaborer des rapports, des tableaux de bord et des mises à jour de progression pour les sponsors et les organes de gouvernance
- Suivre la participation, l'adoption et les KPI culturels pertinents
- Coordonner avec les équipes RH, Communication, les équipes commerciales et les partenaires externes
- Développer du matériel d'atelier, des boîtes à outils et des outils d'activation pratiques
- Gérer la documentation du projet, le contrôle de version et SharePoint
- Fournir un soutien pratique et administratif au projet, y compris les invitations, les boîtes aux lettres, la gestion des documents et la préparation des réunions
Profil
- Diplôme de bachelier ou de master, ou équivalent par une expérience pertinente
- Au moins deux ans d'expérience en gestion de projet et familiarité avec les méthodologies de projet et les outils associés
- Capacité à suivre de manière structurée les plannings, les budgets, les actions, les risques et les parties prenantes
- Solide connaissance d'Excel, PowerPoint, Teams et SharePoint
- Communique professionnellement et couramment en néerlandais, français et anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit
- Une expérience en RH, culture organisationnelle, développement du leadership ou gestion du changement est très pertinente
- Une expérience au sein d'une grande organisation complexe ou internationale est un atout
- Garde une vue d'ensemble, mais accorde en même temps une grande attention aux détails et au suivi qualitatif
- Diplomate, orienté client et fort en gestion des parties prenantes
- Travaille de manière autonome, proactive et pragmatique et prend rapidement les choses en main
- Peut entraîner et motiver les gens, sans perdre son approche fédératrice et axée sur l'équipe
- Possède de solides compétences analytiques et peut résumer des informations complexes de manière claire
- Se sent à l'aise dans un environnement dynamique et multiculturel
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.