À propos de la mission. Les Lignes d'Eau Hollandaises ont été ajoutées à la Liste du patrimoine mondial de l'UNESCO en juillet 2021, en tant qu'extension de la Ligne de Défense d'Amsterdam. Le Bureau du Site de ce patrimoine a pour mission de préserver, protéger et promouvoir ce patrimoine exceptionnel, composé de structures, de paysages et de gestion de l'eau.
Le bureau du site travaille pour le compte d'un organe de gouvernance conjoint comprenant des députés des provinces concernées et un service national du patrimoine culturel. Les provinces sont collectivement responsables de ce patrimoine en tant que détenteurs du site et collaborent avec d'autres autorités, organisations sociales, propriétaires et entrepreneurs. Après cinq ans de collaboration, la structure de la coopération et de l'organisation a été examinée par une étude externe.
Ce rapport a abouti à des conclusions et des recommandations claires. En général, la structure choisie reste bien adaptée à la nature de la mission UNESCO. Les rôles, tâches et responsabilités sont bien définis, mais ne sont pas toujours appliqués de la même manière dans la pratique. Au sein des différentes strates de l'organisation, il existe des attentes différentes concernant la propriété, les responsabilités, les rôles et les tâches.
Un chef de bureau de site par intérim est recherché pour aborder ces conclusions et rendre l'organisation pérenne.
Ce que vous ferez.
- Vous veillerez à ce que la maîtrise d'ouvrage, les rôles, les tâches, les responsabilités et les accords de travail entre les différentes strates de la collaboration soient clairement définis et exécutés.
- Vous veillerez à ce que le rôle/les tâches et la responsabilité de l'organe de gouvernance conjoint, de la consultation de la direction, de l'équipe de ligne et du bureau du site soient clairement établis.
- Vous veillerez à ce que ce que les différentes strates entendent par « décentralisé ce qui peut l'être, centralisé ce qui doit l'être » soit clairement décrit et documenté. Il sera clairement établi ce que les provinces font elles-mêmes et ce qu'elles font conjointement au sein du bureau du site.
- En collaboration avec la province hôte, vous veillerez à ce que les accords du contrat de service soient examinés et ajustés si nécessaire.
- Vous étudierez, avec l'aide de collègues des provinces impliquées, si le modèle de coopération actuel (Réglementation Commune) est toujours le plus approprié, ou si une autre forme de collaboration serait plus adaptée et fonctionnelle.
- Vous examinerez les rôles nécessaires au sein du bureau du site pour exécuter efficacement les tâches.
- Vous soutiendrez le détenteur du site dans l'accomplissement des tâches liées au statut de patrimoine mondial.
- Vous créerez un soutien, tant administratif que politique, parmi les provinces coopérantes pour protéger le patrimoine mondial, en tenant compte des intérêts provinciaux.
- Vous assurerez la direction du bureau du site, composé d'environ 4 personnes, et vous serez le secrétaire du détenteur du site (organe de gouvernance conjoint).
- Vous serez secrétaire du détenteur du site, apportant ainsi soutien et conseil à la direction.
- Vous serez responsable des finances et des produits P&C.
- Les activités relèvent des tâches régulières de la fonction de Chef du Bureau du Site UNESCO au sein de l'organisation. Vous travaillerez aux côtés de collègues du bureau du site. La mission sera exécutée sous la direction et la supervision, et sous la direction hiérarchique du manager. Le candidat doit exécuter les tâches personnellement. Le remplacement libre n'est pas autorisé.
Profil
- Capacité de connexion: Connecte les organisations, les cultures et les intérêts et crée un soutien.
- Sensibilité administrative: A le sens des agendas administratifs, des relations et de la prise de décision.
- Sensibilité organisationnelle: Comprend rapidement les structures, les rôles et les responsabilités.
- Compétences en communication: Écoute attentivement, formule clairement et engage les autres.
- Vision stratégique: A une vision du développement organisationnel et sait la traduire en actions concrètes.
- Orientation résultats: Est décisif et garde les résultats souhaités à l'esprit.
- Leadership: A une autorité naturelle et donne une direction de manière connectée.
Ce qui est demandé
- Minimum 3 ans d'expérience professionnelle avérée dans les questions de gouvernance et d'organisation et la gestion du changement.
- Expérience professionnelle avérée avec la responsabilité financière finale et les produits P&C au sein d'une organisation provinciale, d'une municipalité ou de l'État.
- Expérience professionnelle avérée au sein du gouvernement et avec les processus décisionnels associés.
- Un diplôme de niveau baccalauréat HBO minimum.
Souhaits.
- Minimum 5 ans d'expérience professionnelle avérée dans le développement organisationnel et la gestion du changement.
- Expérience professionnelle avérée en matière de coopération interprovinciale et/ou de réglementations communes.
- Expérience professionnelle avérée dans le secteur du patrimoine culturel ou du patrimoine mondial.
- Expérience professionnelle avérée en matière de direction d'une unité organisationnelle et de conseil à la direction et/ou aux organes consultatifs de la direction.
- Expérience professionnelle avérée dans la conception et l'amélioration de la gouvernance, des rôles, des tâches et des responsabilités au sein de partenariats.
Comment postuler
Consultez le texte complet de la mission et les informations de candidature des que votre candidature sur mesure est prete.
Commandez une candidature sur mesure pour consulter la mission complete et les informations de candidature.
Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.