À propos de la mission. Une institution éducative publique recherche un responsable de cluster temporaire pour les départements Stratégie, Politique & Conseil et Énergie. Vous serez responsable de la gestion et de la direction intégrales de ce cluster, composé de trois départements, chacun dirigé par son propre chef de département. Le rôle exige un manager très expérimenté qui crée des liens entre les départements et les autres clusters au sein de la direction.
De plus, vous veillerez à l'intégralité du contenu, des processus, des objectifs et des résultats, en mettant l'accent sur des développements spécifiques.
Ce que vous ferez.
- Gérer, diriger et développer le cluster.
- Soutenir le développement du département Énergie, y compris la gouvernance, les rôles, la capacité, les priorités, les risques et le planning de réalisation.
- Accompagner et diriger le processus de reprise de l'anneau de moyenne tension d'un parc scientifique.
- Soutenir le développement du département Stratégie, y compris l'établissement d'un cadre intégré d'évaluation et de priorisation pour les investissements immobiliers, territoriaux et énergétiques.
- Élaborer la stratégie de développement pour l'aménagement territorial d'un parc scientifique.
- Mettre en œuvre une structure de gouvernance renforcée pour un programme stratégique de logement, en collaboration avec le chef du département Stratégie et le directeur.
- Assurer la mise en œuvre du processus de travail principal au sein des départements en cohérence avec un autre cluster.
- Garantir l'intégralité en veillant à ce que les trois départements contribuent conjointement au résultat du cluster.
- Coordonner la préparation conjointe avec les chefs de département sur les sujets abordés en équipe de direction.
- Connecter le cluster avec d'autres clusters sur des sujets transversaux.
- Développer et surveiller la direction commune du cluster.
- Traduire les objectifs organisationnels en objectifs et priorités concrets.
- Identifier les développements et les défis futurs, et initier des améliorations.
- Assurer une organisation du cluster pérenne et agile.
- Diriger les trois chefs de département et créer les conditions pour qu'ils puissent assumer leurs responsabilités.
- Représenter le cluster au sein de l'équipe de direction et des réunions pertinentes.
- Coordonner avec le directeur sur les thèmes de politique à l'échelle de l'organisation et les inscrire à l'ordre du jour si nécessaire.
Profil
Vous êtes responsable de la gestion et de la direction intégrales du cluster Stratégie, Politique & Conseil et Énergie. Vous assurez la connexion entre les départements et avec d'autres clusters, veillez à l'intégralité du contenu, des processus, des objectifs et des résultats, et vous concentrez sur des thèmes de développement spécifiques tels que l'aménagement territorial, l'infrastructure énergétique et la gouvernance des programmes stratégiques.
Ce qui est demandé
- Diplôme HBO/WO (bac+3/5) en génie civil, aménagement du territoire, gestion immobilière ou équivalent.
- Minimum 10 ans d'expérience avérée en tant que manager et dirigeant au sein d'organisations administratives comparables.
- Vaste expérience dans la direction d'équipes multidisciplinaires.
- Expérience avérée en aménagement territorial et/ou développement et réalisation d'infrastructures énergétiques, y compris la responsabilité de l'intégralité, de la prise de décision et de la collaboration entre parties publiques et privées.
- Expérience avérée dans l'accompagnement du développement organisationnel (changements culturels, développement d'équipe, mise en œuvre de nouvelles méthodes de travail).
- Posséder ses propres outils électroniques appropriés (téléphone portable).
- Excellente maîtrise du néerlandais, à l'oral et à l'écrit.
- Accord avec les conditions de détachement.
Souhaits.
- Fournir un aperçu de votre approche à l'aide de deux études de cas pratiques (max. 1 page A4 recto par cas):
- Cas 1: Expérience dans l'accompagnement du développement organisationnel (mise en place, professionnalisation, expansion ou repositionnement d'un ou plusieurs départements).
- Cas 2: Expérience en aménagement territorial et/ou développement et réalisation d'infrastructures énergétiques.
- Décrire pour chaque cas: Contexte (taille, phase de développement, rôle, responsabilités, défi, problème/dilemma, relation avec l'aménagement territorial/infrastructure énergétique), Action (comment identifié, interventions, décisions personnelles et pourquoi), Résultat (résultat concret et mesurable, effet sur le développement, la collaboration, la professionnalisation et les résultats).
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.