À propos de la mission. En tant que coordinateur de projet immobilier, vous occuperez une position autonome et coordinatrice au sein du département immobilier d'une organisation sociale. L'organisation est confrontée à un vaste projet immobilier où différents scénarios sont étudiés, allant de la démolition partielle et de la nouvelle construction à la construction entièrement nouvelle.
Parallèlement, il y a un défi de développement au sein du département lui-même, avec un besoin de plus de structure, de vue d'ensemble et d'une approche de travail axée sur les projets.
Ce que vous ferez.
- Coordonner et superviser plusieurs projets immobiliers
- Mettre en place une structure de projet claire, de l'initiative à la finalisation
- Surveiller la planification, les délais, les budgets, les risques et les actions
- S'assurer que les accords et les responsabilités sont clairement définis
- Interpeller les collègues et les parties externes sur les accords conclus
- Développer et mettre en œuvre davantage une approche de travail planifiée et axée sur les projets
- Développer des processus et des méthodes de travail clairs et transférables
- Surveiller l'engagement et les résultats des conseillers externes
- Servir d'interlocuteur pour les entrepreneurs, les fournisseurs et les conseillers
- Évaluer et comprendre les informations techniques et financières
- Impliquer les collègues dans une approche de travail prospective et axée sur les projets
- Accompagner un collègue qui peut évoluer vers un rôle de coordination
Ce qu'ils demandent.
- Niveau de travail et de réflexion HBO (enseignement supérieur professionnel)
- Vaste expérience du travail axé sur les projets et/ou les programmes
- Expérience dans l'immobilier, la construction, la technique ou un environnement de projet similaire
- Expérience avérée dans la structuration et la gestion de projets
- Sens de la planification, des finances, des risques et de l'avancement
- Connaissances techniques suffisantes pour comprendre les projets immobiliers, les offres et les planifications
- Capacité à superviser plusieurs projets simultanément
- Suffisamment de fermeté pour interpeller les collègues et les parties externes sur les accords
- Bonnes compétences en communication et sociales
Profil
Vous combinez une autorité naturelle avec une approche de collaboration accessible. Vous n'êtes pas un manager top-down, mais vous ralliez les gens par la connaissance, la confiance et la persuasion. Vous savez quand vos collègues internes ont besoin d'explications, d'accompagnement ou d'autonomie. Vis-à-vis des entrepreneurs et des conseillers externes, vous êtes clair sur les accords et les résultats souhaités. Vous êtes à la fois un moteur, un motivateur et un gardien du processus.
L'objectif est de réaliser, dans un délai d'environ douze mois, un département immobilier où les projets, les processus et les responsabilités sont bien organisés et où la méthode de travail développée est transférable à l'organisation elle-même.
Comment postuler
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