À propos de la mission. Vous veillez à ce que les partenaires, les employés, la direction, le conseil d'administration et les politiciens soient impliqués de manière opportune, univoque et appropriée dans la transition vers une approche différente de l'itinérance. Vous reliez les objectifs stratégiques à des actions concrètes et des outils de communication.
Ce faisant, vous renforcez la collaboration durable au sein d'un vaste réseau comprenant des sociétés de logement, des prestataires de soins, des partenaires de quartier, des services municipaux, des organisations sociales et des municipalités régionales. Vous travaillez en étroite collaboration avec la gestion de programme, le conseiller en communication, l'équipe de projet et les propriétaires de processus du changement organisationnel au sein d'une organisation du secteur public.
Ce que vous faites
- Diriger le réseau et la collaboration: Vous renforcez et entretenez le réseau de parties prenantes autour d'un programme spécifique. Vous organisez la collaboration, notamment via le groupe de travail communication, maintenez l'engagement des partenaires et signalez les goulots d'étranglement. Vous traduisez les signaux et les intérêts divers en actions d'amélioration concrètes et en accords réalisables.
- Renforcer le positionnement et la visibilité stratégique: En concertation avec la gestion de programme, vous dirigez le positionnement auprès du conseil d'administration, des politiciens, des partenaires et du public. Vous développez des messages clés et des récits attrayants et utilisez les moments stratégiques, y compris les réunions de réseau, pour rendre l'approche visible.
- Traduire la stratégie en ressources et en mise en œuvre: En collaboration avec le conseiller en communication, vous développez et supervisez une stratégie de communication et de réseau interne et externe intégrée. Vous coordonnez la réalisation de contenu web et intranet, de newsletters, de présentations, de Q&A, de kits d'information, d'outils visuels et de matériel pour les dirigeants et les partenaires du réseau, entre autres.
- Accompagner le changement organisationnel sur le plan communicatif: Vous conseillez sur l'impact des parties prenantes, les risques de communication et le soutien, et traduisez les choix et les scénarios en messages compréhensibles. Vous veillez à ce que les employés et les partenaires comprennent ce qui change, pourquoi cela se produit et comment cela contribue au programme.
- Organiser des réunions et des contributions à des conférences: Vous préparez des réunions de réseau régionales, des dialogues avec les parties prenantes et des groupes de discussion, et assurez un contenu et des ressources appropriés.
- Suivre et ajuster les résultats: Vous surveillez la planification, la cohérence, la portée, la compréhension et l'effet des activités de communication. Vous rapportez sur les progrès, identifiez les risques et ajustez la stratégie et la mise en œuvre si nécessaire.
Profil
Vous êtes un chef de projet expérimenté et un professionnel de la communication stratégique qui passe facilement de la stratégie à l'exécution. Vous avez un bon sens des relations administratives et organisationnelles, maintenez une vue d'ensemble dans un environnement complexe et savez comment connecter des personnes ayant des intérêts différents. Vous travaillez de manière autonome et planifiée, mais recherchez activement la collaboration pour obtenir des résultats soutenus.
Vous combinez une solide direction de réseau avec une expertise en gestion du changement et en communication. Vous êtes visible, accessible et convaincant, sans perdre de vue les intérêts et les sensibilités de la chaîne. Vous apportez également calme et structure, rendez les problèmes complexes compréhensibles et transformez la résistance en engagement et en perspective d'action.
Vous êtes rassembleur et sensible au réseau, vous construisez des relations durables et connectez les intérêts aux niveaux administratif, de gestion et d'exécution. Vous maîtrisez les questions sociales et administratives complexes et reliez les objectifs à long terme à des résultats concrets. Vous écrivez et présentez de manière claire, convaincante et orientée vers le groupe cible, même sur des sujets complexes ou sensibles.
Vous définissez les priorités, respectez les délais, faites avancer les choses et assumez la responsabilité de la mise en œuvre. Vous êtes proactif et conscient de votre environnement, et vous êtes habile à traduire des questions sociales, politiques et organisationnelles complexes en messages clés, plans de communication et ressources concrètes.
Ce qui est demandé
- Minimum un diplôme universitaire (WO) achevé.
- Minimum 8 ans d'expérience professionnelle en tant que chef de projet et/ou conseiller en communication, acquise au cours des 12 dernières années.
- Expérience professionnelle en gestion des parties prenantes dans un réseau avec des municipalités, des organisations de soins, des sociétés de logement et/ou des partenaires sociaux.
- Expérience professionnelle au sein d'une organisation du secteur public de plus de 250 000 habitants.
- Expérience professionnelle avec la question de l'itinérance, acquise au cours des 2 dernières années.
- Expérience professionnelle dans le développement de sites web, de messages intranet, de newsletters, de présentations et de publications sur les médias sociaux.
- Expérience professionnelle avec la communication d'au moins 1 changement organisationnel.
Souhaits.
- Connaissance des processus de gestion du changement, de la participation et du développement du soutien, comme en témoigne l'expérience professionnelle dans le CV.
- Expérience professionnelle dans la mise en œuvre d'un programme axé sur l'itinérance.
- Expérience professionnelle dans le développement et la mise en œuvre de stratégies de communication et de parties prenantes.
- Expérience professionnelle dans l'organisation de réunions de réseau, de dialogues avec les parties prenantes, d'ateliers et/ou de conférences.
- Expérience professionnelle dans la coordination de contenu et d'organisation d'une grande conférence, d'une visite administrative, d'un atelier ou d'un autre événement avec plusieurs partenaires.
Comment postuler
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