À propos de la mission. La Division Industrie de Défense, Innovation et Armements est en charge du développement rapide et de la livraison de capacités de défense de pointe et interopérables, en collaboration avec les écosystèmes d'innovation et l'industrie à travers l'Alliance pour répondre aux besoins de dissuasion et de défense d'une organisation internationale.
L'Officier, Capacité Industrielle de Défense, fournit une expertise politique et un soutien sur des sujets liés à la base technologique et industrielle de défense transatlantique, en particulier en relation avec une organisation internationale et une union régionale. Le titulaire travaille en collaboration avec un ensemble complexe de parties prenantes et d'organisations pour assurer la cohérence de leur travail et d'autres initiatives stratégiques.
Le titulaire surveille et soutient la cohérence avec, et la sensibilisation aux, efforts politiques nationaux et de l'union régionale similaires.
Ce que vous faites
- Développement de politiques: Fournir ou coordonner des conseils sur les questions de coopération internationale liées à l'industrie de la défense et à la capacité industrielle de défense, y compris l'élaboration de documents politiques généraux et spécifiques. Rédiger et contribuer aux propositions de politiques et fournir des données pour les documents de politique, de stratégie et conceptuels. Travailler en étroite collaboration avec le chef de section pour surveiller et soutenir la cohérence avec les initiatives politiques de l'union régionale. S'assurer que les options politiques appliquées à la base industrielle de défense transatlantique sont informées, cohérentes et alignées.
- Développement d'expertise: Développer et maintenir une expertise sur les développements actuels dans les politiques industrielles de défense de l'Alliance et des partenaires. Conseiller les comités et groupes soutenus par la division sur les considérations industrielles de défense liées aux partenaires pour les politiques et initiatives de livraison de capacités. Surveiller les développements dans la base industrielle transatlantique, le monde universitaire, la politique gouvernementale et d'autres comités/organes pertinents pour l'élaboration et la mise en œuvre de politiques plus larges.
- Gestion des parties prenantes: Développer et maintenir un vaste réseau de parties prenantes externes et internes pertinent pour les questions d'industrie de défense transatlantique et le développement de politiques. Assurer une liaison étendue avec les parties prenantes de l'industrie, de l'organisation internationale et d'autres organisations pour s'assurer que les exigences liées à la base industrielle transatlantique sont bien informées, cohérentes et alignées. Représenter l'organisation lors d'événements et de conférences industriels internationaux.
- Effectuer toute autre tâche connexe assignée.
Ce qu'ils demandent. Ce qui est demandé
- Diplôme universitaire ou niveau de qualification équivalent dans un domaine pertinent pour ce poste.
- Au moins 3 ans d'expérience professionnelle pertinente, y compris la recherche, l'analyse et la présentation de données pour la prise de décision stratégique.
- Excellentes compétences analytiques, solides compétences en matière de briefing (verbal et écrit), y compris la capacité à identifier et à distiller des questions politiques complexes.
- Solide connaissance du secteur industriel de la défense, des initiatives politiques de l'union régionale et une bonne compréhension des tendances actuelles affectant les bases industrielles de défense.
- Niveaux minimaux des langues officielles (anglais/français): V ("Avancé") dans l'une; II ("Élémentaire") dans l'autre.
Souhaité.
- Compréhension de l'organisation internationale et des développements actuels affectant l'Alliance, y compris dans les domaines de l'industrie de la défense et du développement des capacités.
- Achèvement d'une formation en gestion de programme, en stratégie ou en élaboration de politiques (par exemple, collège d'état-major militaire, programmes de la fonction publique ou de l'industrie).
Profil
- Pensée analytique: voit de multiples relations.
- Clarté et précision: vérifie son propre travail.
- Pensée conceptuelle: applique les concepts appris.
- Orientation service client: assume la responsabilité personnelle de la correction des problèmes.
- Impact et influence: prend plusieurs mesures pour persuader.
- Initiative: est décisif dans une situation sensible au temps.
- Conscience organisationnelle: comprend le climat et la culture organisationnels.
- Travail d'équipe: exprime des attitudes et des attentes positives envers l'équipe ou les membres de l'équipe.
Pratique
- La période de service maximale prévue pour ce poste est de 6 ans.
- Le poste exige un engagement envers les principes d'intégrité, de transparence et de responsabilité.
- Des déplacements professionnels et/ou des heures de travail en dehors des heures normales de bureau peuvent être requis.
- L'organisation propose plusieurs politiques d'équilibre vie professionnelle-vie privée, y compris le télétravail et les modalités de travail flexibles (flexitime), sous réserve des exigences opérationnelles.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.