Protecteur de la Jeunesse Préventif

À propos de la mission.

• Travailler au sein d'une équipe jeunesse d'une organisation publique.
• Se concentrer sur un rôle préventif et de soutien.
• L'aide dans cette phase est volontaire, mais pas entièrement sans engagement.
• Gérer avec flexibilité les changements dans le système de protection de la jeunesse.
• Contribuer au développement de l'équipe.

Ce que vous faites

• Recueillir des informations auprès des partenaires de la chaîne (écoles, organismes d'aide, médecins généralistes) pour obtenir une image complète de la situation.
• Sur la base de l'enquête, établir des objectifs et des exigences fondamentales auxquels les parents doivent travailler pour restaurer la sécurité au sein de la famille.
• Mettre en place une aide si nécessaire.
• Assumer un rôle de direction une fois le plan familial terminé et l'aide commencée.
• Rester impliqué auprès de la famille, diriger et planifier des évaluations.
• Assurer une collaboration fluide entre la famille et l'aide.
• Bien impliquer les parents dans le processus pour une collaboration efficace.

Ce qu'ils demandent. Ce qui est demandé

• Diplôme de bachelor HBO (enseignement supérieur professionnel) achevé et démontrable, au minimum.
• Minimum 1 an d'expérience professionnelle démontrable en tant que professionnel de la jeunesse au sein d'une organisation publique.
• En possession démontrable d'une inscription SKJ valide.

Souhaits.

• Minimum 5 ans d'expérience professionnelle démontrable dans les services de protection de la jeunesse, par exemple en tant que protecteur de la jeunesse, gestionnaire de famille et/ou coach familial ou ambulatoire.
• Minimum 4 ans d'expérience professionnelle démontrable au cours des 8 dernières années en tant que travailleur jeunesse et famille au sein d'une organisation publique.
• Expérience professionnelle démontrable avec des situations de crise, des situations familiales complexes et/ou des signes de maltraitance infantile.