À propos de la mission. Une organisation du secteur de l'énergie recherche un Manager Excellence Opérationnelle expérimenté pour aider à façonner et à renforcer la performance opérationnelle de son organisation de développement de réseau. Dans ce rôle, vous soutiendrez la création d'un centre d'excellence structuré, améliorerez les processus de planification et de reporting, et contribuerez à piloter des initiatives qui rendent les équipes plus efficaces, alignées et performantes.
Ce que vous faites
- Traduire la feuille de route stratégique en un plan d'excellence opérationnelle structurel et soutenir son exécution
- Piloter le cycle trimestriel de planification et de repriorisation, y compris la coordination de la planification des ressources entre plusieurs équipes
- Définir les indicateurs clés de performance, créer un tableau de bord mensuel et faciliter le suivi opérationnel basé sur les données et les insights
- Concevoir et mettre en œuvre une approche de gestion documentaire pour les documents clés, assurant la traçabilité et un reporting transparent
- Introduire et maintenir un cadre d'amélioration continue axé sur les processus, les outils et les méthodes de travail, tout en mesurant l'impact des changements
- Mettre en place un centre d'excellence avec des lignes directrices, des outils et des meilleures pratiques partagés, et aligner les activités PMO connexes pour éviter la duplication
- Diriger des projets d'amélioration sélectionnés de l'idée à la mise en œuvre et assurer l'adoption durable des changements
Ce qu'ils demandent. Compétences techniques.
- Expérience dans la définition de KPI et la création de tableaux de bord, par exemple dans Power BI
- Solides capacités d'optimisation des processus et de gestion documentaire
- Capacité à travailler avec des données de performance et à les traduire en actions pratiques
Profil
- Master en ingénierie, économie ou expérience équivalente
- Au moins 4 ans d'expérience en excellence opérationnelle
- Connaissance de base du secteur de l'énergie et des activités liées au réseau
- Forte orientation vers l'amélioration, avec la capacité de transformer les opportunités en résultats concrets de manière rigoureuse et opportune
- Mentalité axée sur les parties prenantes avec la capacité d'engager les équipes et de soutenir la collaboration interfonctionnelle
- Autonome, flexible et capable de prioriser efficacement tout en communiquant clairement avec la direction
- Pragmatique et capable de fournir des résultats tangibles même dans des situations évolutives ou ambiguës
- Assertif et un excellent communicateur
Pratique
- Bonne connaissance de l'anglais, plus une maîtrise du français ou du néerlandais et au moins une bonne compréhension de l'autre langue
- Pour les candidats non-UE, un permis de travail et un titre de séjour valides pour la Belgique sont requis
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.