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À propos de la mission.
- Vous élaborez des plans d'approche pour la mise en œuvre de la surveillance de probation pour les personnes condamnées par un tribunal ou celles qui séjournent en dehors de la prison dans le cadre d'un programme de réinsertion.
- Vous effectuez également cette surveillance et vérifiez le respect des conditions spéciales.
- Vous encouragez et motivez les clients à respecter les conditions et à faire des choix responsables.
- Vous signalez les violations imminentes et accompagnez les clients dans la gestion des facteurs criminogènes tels que le logement, les finances, les contacts sociaux, le travail et les activités quotidiennes significatives.
- Vous formulez des avis, par exemple sur la faisabilité de la surveillance électronique (EM), et rédigez des rapports clairs.
- Vous collaborez étroitement avec divers partenaires du réseau, y compris les agences gouvernementales, le secteur médico-légal, le secteur des soins de santé et les organisations sociales locales.
- L'organisation utilise des bracelets électroniques pour contrôler le respect des conditions spéciales, telles que les obligations et interdictions de localisation, et pour limiter les risques.
Ce que vous faites
- Vous supervisez les personnes en probation sur la base d'un cadre judiciaire (jugement, suspension de détention provisoire, décision du directeur de prison).
- Vous motivez les personnes en probation à coopérer aux objectifs fixés, même dans un cadre contraint.
- Vous trouvez le juste équilibre entre la limitation et l'accompagnement, le contrôle et la motivation.
- Vous travaillez en équipe et consultez régulièrement vos collègues et partenaires de la chaîne de sécurité, tels que l'organisme gérant les bracelets électroniques, le ministère public, les juges, la police, les institutions de traitement et les municipalités.
- Vous êtes un 'pivot' qui capte et transmet les signaux.
- Vous veillez aux intérêts des victimes et à la sécurité de la société, tout en étant présent pour la personne en probation.
- Vous êtes joignable par téléphone en dehors des heures de bureau, jusqu'à 3 jours par mois, pour le service d'astreinte du centre de surveillance afin de traiter et de suivre les signalements.
Profil
- Diplôme de l'enseignement supérieur pertinent (minimum baccalauréat).
- Engagé socialement, mais capable de maintenir une distance professionnelle.
- Naturellement curieux de la personne derrière l'infraction.
- Établit facilement des contacts et possède de bonnes compétences en réseautage.
- Sait se positionner consciemment comme un instrument dans les conversations, même sur des sujets difficiles.
- Aime travailler de manière autonome et apprécie la dynamique du travail en équipe.
- Pour les candidats internes: connaissances et expérience en tant qu'agent de probation et volonté de commencer rapidement la formation EM à l'académie interne.
Compétences.
- Analyse de problèmes
- Jugement
- Flexibilité
- Agir avec cohérence
Développement professionnel.
- Possibilités d'améliorer les compétences grâce à de nombreuses opportunités de formation interne.
- Spécialisations uniques possibles, telles que le terrorisme, l'extrémisme et la radicalisation (TER), les affaires de tbs (mesure de placement dans un établissement psychiatrique), la spécialisation en délits sexuels et la formation aux interventions judiciaires.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.