À propos de la mission. L'exécution des tâches légales s'inscrit dans un champ de tension stimulant, où ces tâches semblent parfois en contradiction avec d'autres objectifs provinciaux, tels que le logement, l'énergie, la sécurité contre les inondations et la mobilité. La direction de l'organisation prône une approche intégrée. Les questions complexes sont discutées au sein d'une équipe multidisciplinaire, où la coordination avec d'autres départements politiques est essentielle.
En raison du besoin de coaching et d'encadrement des juniors, de l'augmentation des dossiers complexes et du développement de politiques, l'organisation recherche plusieurs experts en permis seniors pour une période d'au moins un an.
Ce que vous ferez.
- Mener des consultations (préliminaires) avec les initiateurs, les gestionnaires de plans et les conseillers écologiques.
- Développer de nouvelles politiques en collaboration avec les départements internes et les groupes cibles pour améliorer et simplifier les tâches.
- Se tenir informé des développements dans le domaine et les traduire en délivrance de permis, tant sur le fond que pour le développement de la charge de travail.
- Évaluer et décider des demandes de permis complexes en temps voulu et avec une qualité élevée, en mettant l'accent sur les dossiers d'azote et les projets sociaux sensibles.
- Élaborer des avis stratégiques sur l'azote et les questions sociales pour la haute administration et la direction.
- Contribuer au développement et à la mise en œuvre des règles politiques concernant l'azote et les systèmes de surveillance associés.
- Identifier les goulots d'étranglement et assurer une communication fluide avec les autres autorités, les départements internes et les partenaires externes.
- Coacher et encadrer les juniors, partager les connaissances et surveiller les processus de travail et la charge de travail.
Profil
Vous faites partie d'une équipe de délivrance de permis, participez aux réunions d'équipe et travaillez sous la direction hiérarchique au sein de l'organisation hiérarchique. Vous contribuez au fonctionnement de l'équipe et à l'avancement de la charge de travail. Vous êtes le premier point de contact au sein et en dehors de l'équipe.
Ce qui est demandé
- Minimum 5 ans d'expérience avérée (acquise entre 2018 et aujourd'hui) en tant qu'expert en permis N2000 et parfaitement à jour des développements dans le dossier azote (national et régional).
- Expérience avérée (acquise entre 2018 et aujourd'hui) en tant que senior dans le coaching et l'encadrement de juniors, tant sur le contenu que sur les compétences non techniques.
- Connaissance avérée et/ou expérience des règles politiques de compensation de l'azote, telles qu'établies par les états provinciaux, et capacité à les interpréter et à les traduire en exécution.
Souhaits.
- Expérience avérée dans l'élaboration, la traduction et la mise en œuvre de nouvelles politiques, à démontrer par des exemples pratiques.
- Expérience avérée dans le coaching et l'encadrement d'experts en permis juniors sur tous les aspects tels que l'industriel, l'agricole et le juridique, à démontrer par des exemples pratiques.
- Au minimum un diplôme de l'enseignement supérieur professionnel (HBO).
Pratique
- Le mardi est le jour de bureau fixe de l'équipe.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.