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Responsable de l'implémentation de la transition

Pays-BasHybride36 h/semaine6-12mois

À propos de la mission. Pour une organisation gouvernementale, un Responsable de l'implémentation / de la transition est recherché, qui n'a pas peur des environnements complexes, des intérêts divers et d'une bonne dose de changement. Il s'agit d'une mission de détachement. Le défi consiste à accompagner les gens dans le changement.

Ce que vous faites La mission est de réussir le déploiement de deux initiatives numériques dans un domaine juridique spécifique:

  • Aide à la rédaction: pour permettre aux professionnels de rédiger des jugements plus rapidement et plus facilement.
  • E-evidence: l'implémentation de la législation européenne concernant les preuves électroniques.

Vous veillez à ce que les gens veuillent et puissent travailler avec les nouveaux outils et méthodes. Vous naviguez sans effort entre diverses parties prenantes, telles que les administrateurs, les chefs d'équipe, les professionnels du droit, les employés administratifs, les coordinateurs d'implémentation locaux et le service informatique.

Vos tâches incluent:

  • Impliquer les gens dans le pourquoi du changement.
  • Contribuer à la conception et à l'implémentation de nouvelles méthodes de travail.
  • Connecter et soutenir les coordinateurs locaux.
  • Stimuler le partage des connaissances entre les départements.
  • Rassembler les intérêts et les différentes perspectives.
  • Suivre et rapporter les progrès.
  • Apporter de la structure dans un environnement où cela n'est pas toujours évident.

Ce qu'ils demandent.

  • Environ 2-5 ans d'expérience en gestion du changement dans des environnements complexes et multidisciplinaires.
  • Une expérience au sein du gouvernement ou d'une organisation similaire est un atout.

Profil

  • Analytique et pratique.
  • Orienté résultats, mais pas rigide.
  • Fortement communicatif.
  • Sensible à l'organisation.
  • Positif et transparent.
  • Bon en connexion.
  • Difficile à déstabiliser.
  • Quelqu'un qui met les gens en mouvement.
  • Devise: D'abord comprendre, puis agir.

Comment postuler

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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.

Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.