À propos de la mission. Vous êtes flexible et déployable au sein de différentes marques d'une organisation de garde d'enfants. Cela signifie que vous travaillez avec divers sites, équipes et concepts pédagogiques, ce qui assure une grande variété. En tant que gestionnaire de site expérimenté, vous mettez votre expertise là où elle est la plus nécessaire. Vous assumez temporairement la responsabilité de sites en cas d'absence prolongée ou de poste vacant, par exemple.
De plus, vous soutenez et coachez les gestionnaires de site juniors et les professionnels temporaires, et vous accompagnez les sites nécessitant une attention particulière. Vous créez rapidement une vue d'ensemble, identifiez les besoins et savez comment impliquer les employés et la direction, tout en maintenant l'équilibre entre la qualité pédagogique, les employés, les parents et une gestion saine.
Ce que vous ferez.
- Gérer temporairement des sites.
- Coacher et accompagner les gestionnaires de site juniors et les professionnels temporaires.
- Gérer la qualité pédagogique, l'effectif du personnel et la gestion opérationnelle.
- Accompagner et réaliser des projets d'amélioration au sein des sites.
- Contribuer à une dotation en personnel stable et à la réduction de l'absentéisme.
- Soutenir les questions relatives aux inspections et aux résultats des enquêtes de satisfaction des parents et des employés.
- Agir en tant que partenaire de discussion expérimenté pour les gestionnaires de site et la direction opérationnelle.
- Passer rapidement d'un site, d'une équipe et d'une problématique à l'autre.
Profil
Vous êtes un gestionnaire de site expérimenté, visible et décisif, qui sait faire preuve de fermeté. Vous établissez facilement des liens avec les équipes, osez donner des orientations et savez apporter calme et structure lorsque la situation l'exige.
- Vaste expérience en gestion au sein de la garde d'enfants.
- Vous savez coacher, motiver et développer les équipes.
- Expérience des projets de changement, de l'amélioration de la qualité et du développement organisationnel.
- Passe facilement des questions opérationnelles aux questions tactiques.
- Fortes compétences en communication, décisif et orienté solutions.
- Flexible dans votre déploiement.
- Tire de l'énergie de la variété et des situations où votre expertise fait directement la différence.
- Niveau de travail et de réflexion HBO (enseignement supérieur professionnel).
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.