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Pays-BasHybride18 h/semaine3-6mois
À propos de la mission.
- Soutien au responsable RH au sein d'une organisation en phase de développement.
- Accent sur la structure, la culture, le comportement et le leadership.
- Contribution aux thèmes stratégiques des RH en plus des opérations quotidiennes.
Ce que vous ferez.
- Soutenir les managers sur les questions de performance, de développement et d'équipes.
- Participer à diverses discussions nécessitant une expertise RH.
- Mener des entretiens de sélection et de recrutement.
- Élaborer des propositions de conditions d'emploi et de contrats.
- Coordonner l'intégration et l'introduction des nouveaux employés.
- Accompagner la première phase d'intégration.
- Accompagner et mettre en œuvre les changements de fonction.
- Accompagner et agir en cas de démissions et d'accords de rupture conventionnelle.
- Soutenir le respect des protocoles d'absentéisme.
- Coordonner avec le gestionnaire de cas.
- Suivi hebdomadaire des dossiers d'absentéisme.
Profil
- Professionnel RH autonome avec une expérience avérée dans les domaines mentionnés.
- Capable d'opérer immédiatement et de manière autonome sans beaucoup d'instructions.
- Aide le responsable RH à consacrer plus de temps aux thèmes de développement stratégique.
- Apporte un soulagement immédiat à l'équipe RH.
- Une expérience avérée dans l'industrie ou la technologie est un atout majeur.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.