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Pays-BasHybride36 h/semaine3-6mois
À propos de la mission.
- La mission comprend, en plus des tâches régulières de CISO, un rôle important de chef de projet pour environ 50% des heures.
- Les objectifs du rôle de chef de projet sont d'uniformiser la définition des tâches et le positionnement du CISO au sein de deux organisations gouvernementales, et de professionnaliser et harmoniser davantage l'organisation de la sécurité de l'information.
- Sur la base des conclusions des 2 premiers mois de la phase de chef de projet, il est demandé de fournir un avis sur le CISO à recruter à long terme.
Ce que vous ferez.
- Conseiller sur la mise en œuvre structurelle (ensemble des tâches et positionnement) du rôle de CISO, y compris le type de personnalité, les compétences et aptitudes requises.
- Conseiller simultanément sur l'uniformisation et la professionnalisation de l'organisation de la sécurité de l'information dans deux organisations, en assurant un soutien organisationnel et administratif.
- Après la prise de décision, veiller à la mise en œuvre des conseils pour parvenir à une organisation de la sécurité de l'information uniforme et professionnalisée.
- Établir une feuille de route stratégique unique pour la sécurité de l'information dans les deux organisations, conformément à la loi sur la cybersécurité et au cadre normatif BIO2.
- Réaliser et développer un cycle PDCA.
- Préparer les administrateurs à leur rôle en vertu de la loi sur la cybersécurité.
- Mettre en place des rapports de gestion et impliquer les administrateurs dans l'évaluation et l'atténuation des risques (art. 24 Cbw).
- Si nécessaire, accompagner la réalisation et la mise en œuvre d'une politique de continuité des activités (BCM), ou conseiller et superviser son exécution.
- Organiser régulièrement des consultations (conjointes) avec les collègues de la discipline de la sécurité de l'information (ISO, Délégués à la Protection des Données, Responsable de la Protection des Données).
Ce qui est demandé
- Diplôme de niveau baccalauréat professionnel (HBO) minimum.
- Cours supplémentaires CISSP, CISM ou équivalent directement comparable, attestés.
- Minimum 5 ans d'expérience professionnelle avérée au cours des 7 dernières années à un niveau stratégique en sécurité de l'information.
- Volonté avérée d'être présent physiquement au moins 1 jour par semaine sur le site du client.
Souhaits.
- Connaissance avérée de la loi sur la cybersécurité (Cbw/NIS2), du BIO2, de ses prédécesseurs et des réglementations connexes (y compris le RGPD, la loi sur les archives).
- Expérience professionnelle avérée dans la mise en place de processus de gestion des risques, de gestion des fournisseurs et de gestion des incidents.
- Expérience professionnelle avérée dans la mise en place et/ou le développement de structures de gouvernance et de gestion des risques.
- Expérience professionnelle avérée dans la création d'un consensus pour une prise de décision uniforme au sein de plusieurs organisations.
- Expérience professionnelle avérée dans la connexion et la collaboration avec des collègues de la sécurité de l'information.
Profil
- Sensibilité administrative: capacité à traduire les risques techniques en langage administratif et à créer un consensus auprès du collège et de la direction sans pouvoir de décision formel.
- Force de persuasion: capacité à traduire les risques techniques en langage administratif et à créer un consensus auprès du collège et de la direction sans pouvoir de décision formel.
- Capacité à créer des liens entre les organisations: pouvoir surmonter les différences (culturelles) entre deux organisations et établir des priorités communes pour mettre en œuvre une politique uniforme dans les deux organisations.
- Capacité d'analyse: pouvoir évaluer des informations complexes et incomplètes, parvenir à un jugement fondé et conseiller à ce sujet.
- Jugement: pouvoir évaluer des informations complexes et incomplètes, parvenir à un jugement fondé et conseiller à ce sujet.
- Capacité de changement: être capable de provoquer un changement de comportement et d'organisation dans le but de l'ancrer dans la culture de l'organisation.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.