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À propos de la mission. En tant que Manager Contenu, vous faites partie de l'équipe centrale d'une équipe de soutien, avec le chef de programme et le responsable opérationnel. Vous êtes responsable de la cohérence thématique et stratégique au sein d'un programme spécifique et du lien entre l'équipe de soutien, les clients pertinents et d'autres parties prenantes internes et externes. Le rôle a une large responsabilité au sein de l'équipe de soutien.
Ce que vous ferez.
- Contribuer à l'orientation et au développement du programme et conseiller l'équipe centrale à ce sujet.
- Maintenir et renforcer la cohérence thématique entre les différents projets, missions et lignes de programme.
- Identifier les développements thématiques, sociaux et administratifs, les goulots d'étranglement, les risques et les dépendances pertinents.
- Maintenir et renforcer le lien stratégique et thématique avec les clients pertinents et les partenaires nationaux.
- Traduire les accords, développements et signaux des clients en programmation et exécution.
- Assurer un bon échange d'informations et une bonne coordination thématique entre les clients, l'équipe centrale et l'équipe de programme.
- Initier et co-développer de nouvelles missions et lignes de programme.
- Préparer et coordonner les sujets thématiques et stratégiques pour les réunions.
- Contribuer à la préparation des décisions et assurer le suivi thématique des accords.
- Coordonner la coordination thématique des documents pour les clients et les réunions administratives.
- Relier la politique et la pratique et stimuler le partage d'informations et de connaissances.
- Maintenir des réseaux nationaux et régionaux pertinents.
- Agir en tant que partenaire stratégique et critique au sein de l'équipe centrale.
Ce qu'ils demandent. Ce qui est demandé
- Au minimum un master universitaire dans le domaine de la jeunesse, du domaine social ou des questions sociétales.
- Au minimum 7 ans d'expérience professionnelle avérée dans le domaine social en tant que conseiller, stratège ou décideur politique au niveau national.
- Au minimum 7 ans d'expérience professionnelle avérée avec des programmes et projets dans le domaine de la jeunesse.
- Au minimum 7 ans d'expérience professionnelle avérée dans un environnement politico-administratif.
Souhaits.
- Accès avéré à un réseau national et régional actif dans l'aide à la jeunesse (au sein des autorités municipales, des prestataires locaux, des organisations de clients ou des instituts de recherche et scientifiques).
- Expérience professionnelle avérée en gestion des parties prenantes, y compris les organisations administratives telles que les gouvernements (au minimum un et au maximum trois projets de référence).
- Expérience professionnelle avérée au niveau politique/administratif.
- Expérience avérée dans la rédaction de documents thématiques et administratifs (au minimum un et au maximum trois documents écrits et partagés).
Profil
- Sensibilité politique, administrative et organisationnelle: se mouvoir efficacement dans un environnement administratif complexe.
- Capacité à créer des liens: établir facilement des liens entre les personnes, les équipes, la politique et la mise en œuvre.
- Conscience/sensibilité environnementale: identifier les développements, opportunités et risques et les traduire en actions.
- Capacité à diriger: maintenir une vue d'ensemble, suivre les progrès et assurer la cohérence.
- Orientation collaboration: travailler de manière constructive avec divers partenaires.
- Compétences en communication: communiquer de manière claire, précise et convaincante.
- Capacité d'analyse: appréhender des problèmes complexes et structurer l'information.
- Proactivité: identifier les goulots d'étranglement et les opportunités en temps voulu et prendre des initiatives.
- Esprit critique: oser poser des questions pertinentes et examiner les processus de manière critique.
- Flexibilité et agilité: passer rapidement des questions stratégiques, tactiques et opérationnelles.
Résultat de la mission.
- Cohérence thématique et stratégique claire entre les différents projets, missions et lignes de programme.
- Un lien thématique et stratégique fort entre le programme et les différents clients.
- Traduction rapide des accords et développements pertinents des clients.
- Identification et inscription à l'ordre du jour rapides des développements sociaux, administratifs et thématiques, des opportunités, des risques et des goulots d'étranglement.
- Nouvelles missions et lignes de programme alignées sur l'orientation du programme.
- Bon échange d'informations et coordination thématique entre toutes les parties prenantes.
- Un lien renforcé entre la politique et la pratique grâce au partage des connaissances et à la collaboration.
- Documents thématiques et administratifs de qualité et en temps voulu.
- Un réseau externe pertinent et actif utilisé pour le développement.
- Une contribution thématique et stratégique à l'orientation et à la priorisation du programme.
Comment postuler
Consultez le texte complet de la mission et les informations de candidature des que votre candidature sur mesure est prete.
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.