À propos de la mission. En tant que Responsable de Cluster Affaires Juridiques et Sécurité, vous dirigerez des domaines d'activité tels que les affaires juridiques, l'ordre public et la sécurité (OOV), la surveillance et l'application, ainsi que l'APV et les lois spéciales. Au sein de ces domaines, les questions juridiques, les intérêts sociétaux et les considérations politico-administratives convergent. Vous veillez à ce que les employés puissent bien faire leur travail et que le cluster continue de se développer.
Vous surveillez la qualité et l'avancement du travail et suivez les évolutions en matière de législation, de sécurité et d'administration publique. Vous traduisez des questions complexes en conseils clairs pour la direction et êtes attentif aux relations politico-administratives. Vous avez la liberté de déterminer le développement du cluster avec vos employés, en veillant à ce qu'il reste bien aligné sur les objectifs de l'organisation.
Ce que vous faites
- Diriger les domaines d'activité suivants: affaires juridiques, ordre public et sécurité (OOV), surveillance et application, et APV et lois spéciales
- Maintenir une vue d'ensemble des activités et établir des priorités
- Assurer une utilisation efficace des capacités disponibles
- Surveiller la qualité et l'avancement du travail
- Suivre les évolutions en matière de législation, de sécurité et d'administration publique et déterminer leur signification pour l'organisation
- Évaluer les intérêts politico-administratifs et traduire les questions complexes en conseils clairs pour la direction
- Conseiller un ou plusieurs échevins
- Collaborer étroitement avec le bourgmestre, notamment dans le domaine de l'ordre public et de la sécurité
- Contribuer aux projets et améliorations à l'échelle de l'organisation
- Déterminer le développement futur du cluster avec les employés
Profil
- Vous donnez confiance et espace aux employés pour qu'ils utilisent leurs connaissances et leur expérience
- Vous stimulez la collaboration et veillez à ce que chacun sache ce qui est attendu de lui
- Vous encouragez les employés à prendre des responsabilités et à participer à la réflexion sur le développement du cluster
- Vous êtes attentif à leur développement personnel et les interpellez si nécessaire
- Collaborer avec l'équipe de direction (MT), l'équipe exécutive (DT) et les autres responsables de cluster au développement continu de l'organisation
- Le cluster compte environ 22 employés aux expertises et responsabilités diverses en matière de conseil juridique, d'ordre public et de sécurité, de surveillance et d'application, et d'APV et de lois spéciales
- Vous travaillez en étroite collaboration avec ces employés et vous fiez à leur expertise professionnelle
- Vous assurez une bonne collaboration entre les différents domaines d'activité et aidez les employés à atteindre des résultats collectifs
- Vous avez de nombreux contacts avec le bourgmestre, les échevins et d'autres collègues au sein de l'organisation
- Vous comprenez ce qui se passe au sein de l'administration communale et savez relier les avis administratifs aux souhaits politiques
- Avec les autres responsables de cluster, vous travaillez au développement de l'organisation, en tenant compte de la collaboration avec d'autres équipes et des objectifs communaux
Ce qui est demandé
- Diplôme de niveau bachelor HBO minimum
- Minimum 5 ans d'expérience professionnelle avérée dans une fonction de direction ou de conseil stratégique au sein de l'administration publique
- Minimum 5 ans d'expérience professionnelle avérée en tant que responsable hiérarchique, avec la responsabilité de la gestion du personnel, de la répartition des capacités et de la qualité et de l'avancement des travaux
- Minimum 5 ans d'expérience professionnelle avérée au sein d'une organisation communale, en tant que responsable ou conseiller senior
- Minimum 3 ans d'expérience professionnelle avérée dans au moins un des domaines d'activité suivants: affaires juridiques, ordre public et sécurité, surveillance et application, ou APV et lois spéciales (en tant que responsable ou professionnel responsable du contenu)
- Expérience professionnelle avérée dans le conseil direct à un bourgmestre et/ou un échevin sur des questions politiquement sensibles, étayée par au moins un exemple pratique concret
Souhaits.
- Minimum 5 ans d'expérience professionnelle avérée au cours des 8 dernières années en tant que responsable hiérarchique au sein d'une organisation communale
- Un exemple pratique de renforcement de l'appropriation, de l'autonomie et du développement des employés, avec des résultats démontrables et une explication
- Un exemple pratique où la priorisation, l'affectation des capacités et la collaboration entre différentes disciplines ont été améliorées, avec une approche concrète, un rôle personnel clair, des résultats démontrables et une intégration dans la pratique quotidienne
- Une mission de gestion intérimaire achevée où l'intégration a été rapide, la continuité assurée et un transfert effectué, avec une approche concrète, un rôle personnel clair, des résultats démontrables et un transfert étayé au successeur ou à l'organisation
- Expérience professionnelle avérée en tant que responsable ou professionnel responsable du contenu avec les domaines d'activité affaires juridiques, ordre public et sécurité, surveillance et application, et APV et lois spéciales (minimum un an d'expérience pertinente par domaine d'activité comptabilisé, les périodes peuvent se chevaucher)
Compétences.
- Motiver
- Travailler axé sur les résultats
- Collaborer
- Persuader
- Assertivité
- Capacité de décision
- Organiser
- Esprit critique
- Capacité d'analyse
- Planifier et organiser
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.