À propos de la mission. Un Gestionnaire de Cas d'Absence est recherché pour un service de santé au travail innovant. Vous rejoindrez une organisation où l'attention personnelle, la collaboration et l'employabilité durable sont centrales. L'organisation travaille pour un large éventail d'employeurs et se concentre sur le renforcement de l'autonomie des employeurs et des employés et la prévention de l'absentéisme.
Vous ferez partie d'une équipe multidisciplinaire où des médecins du travail, des ergonomes et des spécialistes de la réintégration collaborent étroitement. Il y a beaucoup de place pour l'initiative personnelle, le développement et le partage des connaissances.
Ce que vous ferez. En tant que Gestionnaire de Cas d'Absence, vous êtes responsable de votre propre portefeuille de clients. Vous conseillez les employeurs et les accompagnez sur les questions liées à l'absentéisme, à la réintégration et à l'employabilité durable. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les managers, les employés et d'autres professionnels au sein du service de santé au travail.
- Accompagner les employeurs et les employés pendant les processus d'absentéisme et de réintégration.
- Conseiller sur la Wet verbetering poortwachter (Loi sur l'amélioration de la gestion des absences).
- Activer les managers et les employés pour qu'ils prennent conjointement les rênes du processus de réintégration.
- Mener des consultations sur l'absentéisme et des entretiens conjoints avec les employeurs et les employés.
- Animer des ateliers et des formations sur l'absentéisme et l'employabilité durable.
- Collaborer intensivement avec les médecins du travail, les ergonomes et d'autres spécialistes.
- Contribuer au développement continu des services et des connaissances au sein de l'équipe.
Profil
Vous êtes un gestionnaire de cas enthousiaste et orienté client, désireux de collaborer avec les employeurs et les employés. Vous gardez une vue d'ensemble, communiquez facilement et vous vous sentez à l'aise dans une fonction autonome avec beaucoup de variété.
- Niveau de travail et de réflexion HBO (enseignement supérieur professionnel).
- Expérience professionnelle pertinente en tant que Gestionnaire de Cas d'Absence ou dans une fonction similaire.
- Connaissance actuelle de la Wet verbetering poortwachter.
- Solides compétences en communication.
- Bonnes compétences organisationnelles et une méthode de travail structurée.
- Une attitude positive et le sens de l'humour.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.