Conseiller en Ressources Humaines

Ce que vous ferez.

• Conseiller les managers sur les questions de relations avec les employés, y compris la performance, l'absence, la conduite, les griefs et les conflits sur le lieu de travail
• Gérer les cas de réintégration, de licenciement et de droit du travail
• Assurer le recrutement de bout en bout, de la rédaction des offres d'emploi et des entretiens à la sélection et aux négociations salariales
• Interpréter et appliquer la législation du travail néerlandaise et belge, les conventions collectives et les politiques de l'entreprise
• Soutenir le changement organisationnel et communiquer les mises à jour des politiques
• Conseiller les employés sur les contrats, les termes et conditions, le développement et la promotion
• Gérer avec précision l'intégration, le départ, l'administration des contrats et les délais légaux
• Surveiller les délais, les échéances légales et les accords contractuels et prendre des mesures en conséquence
• Utiliser et améliorer les systèmes RH tels qu'ADP, Oracle, Adonis et d'autres SIRH
• Travailler de manière autonome sur plusieurs sites, cultures et juridictions légales
• Établir des relations de confiance avec les managers, les employés et les spécialistes externes
• Maintenir à jour le manuel de l'employé et les procédures RH

Ce qu'ils demandent.

• Un diplôme universitaire (HBO) en gestion des ressources humaines ou un domaine similaire
• Au moins 3 ans d'expérience professionnelle pertinente
• Volonté de voyager vers un site en Belgique (frais de déplacement remboursés)
• Excellente maîtrise des langues néerlandaise et anglaise

• Honnête, empathique et structuré
• Capable de déterminer votre position dans diverses situations