À propos de la mission. Pour une organisation, nous recherchons un professionnel expérimenté ayant une solide connaissance du droit social belge et/ou des RH "soft". La préférence va à une personne capable de combiner les deux domaines. Cependant, en fonction du profil, les candidats souhaitant se consacrer à mi-temps à l'une des missions sont également les bienvenus.
Le candidat idéal combine expertise juridique et approche pragmatique, peut traduire des matières complexes de manière claire en pratique et se sent à l'aise dans un environnement où le partage des connaissances, le conseil et la collaboration sont essentiels.
Ce que vous ferez (Mission 1 – Conseiller Juridique Droit Social).
- Conseiller les membres sur les questions complexes du droit du travail individuel et collectif belge
- Répondre aux questions socio-juridiques complexes
- Suivre et analyser la législation, la jurisprudence et les conventions collectives de travail (CCT)
- Suivre les activités des commissions paritaires pertinentes
- Préparer des prises de position, des avis et des notes techniques
- Participer à la préparation des négociations sectorielles
- Rédiger des articles, des actualités, des FAQ et d'autres documents juridiques
- Dispenser des formations, des webinaires et des sessions d'information
- Soutenir les collègues dans les dossiers socio-juridiques
- Traduire des matières juridiques complexes en conseils clairs, pratiques et utilisables
Votre expertise.
- Excellente connaissance du droit du travail individuel belge
- Excellente connaissance du droit du travail collectif belge
- Connaissance des structures de concertation sociale
- Connaissance des conventions collectives de travail (CCT)
- Connaissance du fonctionnement des commissions paritaires
- Connaissance de l'interprétation des CCT
- Connaissance de la concertation sociale entre les organisations d'employeurs et de travailleurs
Profil
- De préférence environ 10 ans d'expérience pertinente
- Francophone ou très bonne connaissance du français
- Immédiatement opérationnel
- Pragmatic et orienté solution
- Fortement analytique
- Excellentes compétences rédactionnelles
- Orateur fluide et convaincant
- Capable de travailler de manière autonome et d'assumer des responsabilités
- Affinité avec le partage des connaissances et la vulgarisation de matières complexes
Ce que vous ferez (Mission 2 – RH "soft").
- Recrutement et sélection
- Accompagner et soutenir les processus de recrutement
- Apprentissage et développement (Learning & Development)
- Élaborer et organiser des formations et des parcours d'apprentissage
- Soutenir les projets liés aux RH
- Conseiller et soutenir les collègues et les parties prenantes en matière de RH "soft"
- Participer à des initiatives autour du talent, du développement et de la croissance professionnelle
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.