À propos de la mission. Cette mission concerne l'accompagnement de jeunes jusqu'à 27 ans qui risquent d'abandonner ou ont déjà abandonné leurs études. L'objectif est de réduire et de prévenir l'abandon scolaire et d'offrir des perspectives à ces jeunes. Vous contribuerez à un avenir prometteur en les guidant vers une qualification de départ ou un emploi approprié et durable.
Les activités sont menées au sein d'une équipe spécialisée qui collabore étroitement avec des partenaires du réseau de l'éducation, des soins et du domaine social.
Ce que vous ferez.
- Traiter les signalements d'absentéisme des jeunes à partir de 16 ans
- Mener des entretiens préventifs pour éviter l'abandon scolaire
- Conseiller les écoles sur l'approche en cas de risque d'abandon scolaire
- Signaler et enregistrer les abandons (imminents) et les sorties précoces sans qualification de départ
- Mener des entretiens avec les jeunes, les parents et les partenaires de la chaîne visant à une orientation durable
- Identifier les obstacles avec les jeunes et les accompagner vers des étapes de suivi appropriées
- Orienter vers une aide ou un soutien approprié si nécessaire
- Effectuer des visites à domicile
- Servir de point de contact fixe pour les jeunes et les partenaires de la chaîne tout au long du parcours
- Participer aux réunions de cas et de jeunes dans les domaines de l'éducation, des soins et de l'emploi
- Gérer le parcours mis en place et l'ajuster si nécessaire
- Stimuler la collaboration avec les écoles et les partenaires de la chaîne
- Signaler les tendances et contribuer à des solutions innovantes dans le domaine
- Participer aux réunions de travail régulières
- Rendre compte au client ou à un supérieur hiérarchique
Profil
Vous travaillerez de manière autonome sur vos propres parcours et gérerez le soutien mis en place. L'exécution quotidienne se déroule en étroite collaboration avec les collègues de l'équipe et les partenaires de la chaîne de l'éducation, des soins et de l'emploi. Les cas sont discutés collectivement si nécessaire lors des réunions de cas et de jeunes.
Ce qui est demandé
- Minimum 3 ans d'expérience professionnelle avérée dans l'accompagnement et le coaching de jeunes dans le domaine social et/ou l'éducation
- Expérience professionnelle avérée dans la gestion de parcours individuels de jeunes, en collaboration avec plusieurs parties prenantes
- Expérience professionnelle avérée dans l'élaboration de plans de parcours pour les jeunes et la gestion de processus pour ces parcours
Souhaits.
- Minimum 3 ans d'expérience professionnelle avérée au cours des 6 dernières années dans l'accompagnement et le coaching de jeunes vers l'éducation, une qualification de départ et/ou un emploi durable
- Minimum 2 ans d'expérience professionnelle avérée au cours des 5 dernières années en matière d'absentéisme, d'abandon scolaire précoce et/ou de transition de jeunes au sein de l'éducation
- Expérience professionnelle avérée avec des cas complexes concernant les jeunes, où le candidat a mené des entretiens avec les jeunes et/ou les parents, a identifié les obstacles et a mis en place un soutien ou des étapes de suivi appropriés
- Expérience professionnelle avérée dans la gestion de processus pour les parcours de jeunes, en collaboration avec l'éducation et les partenaires de la chaîne dans le domaine social
Compétences.
- Affinité avec l'éducation, le marché du travail et la carte sociale
- Connaissance des différentes parties prenantes de l'éducation, des soins et du marché du travail et capacité à les impliquer efficacement
- Fortes compétences en communication
- Grande capacité d'empathie
- Résistance au stress
- Autonomie
- Orientation résultats
- Bonnes compétences rédactionnelles
- Affinité et connaissance de la société multiculturelle; sensibilité culturelle
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.