À propos de la mission. Une organisation gouvernementale s'engage pour la connexion et une bonne collaboration avec ses habitants et partenaires. Depuis 2021, la nouvelle loi sur l'intégration a été introduite, visant à ce que les bénéficiaires d'un statut de protection fassent partie de la société néerlandaise le plus rapidement possible, de manière duale et personnalisée, de préférence par un travail rémunéré ou d'autres formes de participation.
La responsabilité d'une intégration réussie a été largement transférée aux municipalités. Le gestionnaire de processus de l'équipe Intégration, Participation et Emploi (IPA) est la cheville ouvrière de la mise en œuvre de cette loi et gère le processus d'intégration qui dure au maximum 3 ans. L'équipe IPA veille à ce que les bénéficiaires d'un statut de protection commencent le parcours d'intégration obligatoire et la participation.
L'accent de l'équipe est mis sur le travail, l'intégration et la participation, y compris l'accompagnement vers l'emploi et la participation. Le service de soutien au revenu veille à ce que la situation financière du client ne constitue pas un obstacle au travail, à la réintégration et à la participation. L'équipe sociale de quartier contribue à lever les obstacles à l'intégration, à la participation et à l'emploi.
Ce que vous ferez.
- Être le point de contact substantiel pour les gestionnaires de processus
- Servir de personne-ressource pour les gestionnaires de processus concernant les cas
- Veiller à la qualité des services
- Maintenir les contacts avec divers partenaires/organisations de la chaîne
- Signaler les développements et les besoins
- Assumer un rôle de conseil auprès des coordinateurs d'équipe et du chef d'équipe
- Apporter un soutien oral et écrit pour les questions relatives à l'intégration
Profil
- Vaste expérience professionnelle dans le domaine social
- Plusieurs années d'expérience avec la loi sur l'intégration (NWI2021) et la loi sur la participation
- Affinité avec le groupe cible spécifique et reconnaissance des différences culturelles
- Familiarité avec le travail dans un environnement municipal/administratif
- Penser et agir en fonction des possibilités et des opportunités
- Bonne capacité d'écoute et de questionnement
- Savoir établir le contact si l'interlocuteur ne maîtrise pas bien la langue
- Expérience professionnelle en tant que gestionnaire de processus ou consultant en intégration
- Vaste expérience dans l'accompagnement des bénéficiaires d'un statut de protection vers l'emploi et la participation
- Maîtrise du néerlandais et de l'anglais
- Agir au niveau HBO (enseignement supérieur professionnel)
- Expérience avec le système informatique "de Suite voor het Sociaal Domein"
Ce qui est demandé
- Minimum 4 ans d'expérience professionnelle démontrable au cours des 8 dernières années en tant que gestionnaire de processus ou consultant (participation) en intégration auprès d'une organisation gouvernementale
- Minimum 2 ans d'expérience professionnelle démontrable avec des activités d'exécution et de gestion dans le cadre de la nouvelle loi sur l'intégration (NWI2021) et de la loi sur la participation, explicitement détaillées dans l'expérience professionnelle
- Diplôme de niveau bachelor HBO minimum, démontré
- Expérience professionnelle démontrable dans l'accompagnement et le conseil d'autres gestionnaires de processus dans le domaine de la participation/intégration auprès d'une organisation gouvernementale, explicitement détaillée dans l'expérience professionnelle
- Accepter les conditions de détachement établies
- Déclaration sur le comportement (VOG)
- Déclaration de confidentialité
- Document unique de marché européen (DUME)
- Si du personnel est mis à disposition, enregistrement au registre du commerce en tant qu'entreprise mettant du personnel à disposition (conformément à la Waadi)
- Obligation de retour social (SROI) pour les missions attribuées de plus de 400 000 € dans le cadre du DAS de la Talentenregio
Souhaits.
- Expérience professionnelle démontrable avec Suite et Suwinet, explicitement détaillée dans l'expérience professionnelle
- Minimum 2 ans d'expérience professionnelle démontrable dans l'accompagnement et le conseil d'autres gestionnaires de processus dans le domaine de la participation/intégration auprès d'une organisation gouvernementale, explicitement détaillée dans l'expérience professionnelle
- Expérience professionnelle démontrable avec la carte sociale de la région
- Minimum 6 ans d'expérience professionnelle démontrable en tant que gestionnaire de processus, consultant en intégration ou consultant en participation à l'intégration
- Maîtrise démontrable du néerlandais et de l'anglais, détaillée
Compétences.
- Flexibilité
- Résistance au stress
- Sensibilité culturelle
- Compétences en communication
- Sensibilité organisationnelle
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.