Conseiller en communication

Pour un gestionnaire de registre professionnel, un conseiller en communication expérimenté est recherché pour prendre en charge la communication dans le cadre d'un processus de changement complexe. Le professionnel conseille stratégiquement, relie différents intérêts et prend également en charge l'exécution.

Ce que vous ferez.

• Vous développerez et superviserez l'approche de communication interne et externe pour les différentes lignes de programme et conseillerez sur la stratégie, le calendrier et les risques.
• Vous identifierez les groupes cibles et leurs besoins en information, et traduirez un contenu complexe en messages clés clairs et en communications orientées vers les groupes cibles.
• Vous développerez des plans de communication, des Q&A, des textes web et d'autres outils de communication, et coordonnerez la mise en œuvre avec les collègues concernés et les parties externes.
• Vous identifierez les risques sociaux, administratifs et de réputation, conseillerez sur les situations sensibles et préparerez, si nécessaire, la prise de parole et la communication avec la presse.
• Vous surveillerez l'avancement et la cohérence des activités de communication, suivrez les réactions et les résultats, et ajusterez l'approche si nécessaire.

Ce qu'ils demandent.

• Au moins cinq ans d'expérience pertinente en tant que conseiller en communication, de préférence dans des projets de changement ou de mise en œuvre complexes.
• Expérience en conseil en communication stratégique et en communication avec les parties prenantes.
• Expérience en communication dans un environnement social, public ou politico-administratif.
• Expérience avérée en gestion des problèmes et de la réputation, et en préparation de la communication médiatique.
• Excellentes compétences rédactionnelles et expérience dans le développement de plans de communication, de messages clés et de contenu ciblé.
• Capacité à s'approprier rapidement un dossier complexe et à naviguer facilement entre différents intérêts et parties prenantes.
• Anticiper, évaluer les conséquences des choix de communication et oser conseiller de manière critique et non sollicitée.
• Être stratégiquement fort, mais aussi capable de rédiger des textes clairs ou des Q&A.
• Savoir expliquer des sujets complexes de manière compréhensible, en tenant compte des sensibilités au sein d'une organisation.

Pratique

• Collaboration directe avec la gestion de programme, la direction de projet et les experts en contenu.