À propos de la mission. Une organisation qui réalise des dépistages de population recherche un responsable stimulant, stratégique et initiateur pour le département Sécurité de l'Information, Qualité et Confidentialité (IKP). Le développement et l'amélioration sont des thèmes continus. Vous jouez un rôle central dans la gestion de l'organisation.
Ce que vous ferez.
- Définir l'orientation stratégique du département IKP.
- Assurer un positionnement solide de la sécurité de l'information, de la qualité et de la confidentialité.
- Établir des liens entre les membres de l'équipe et les différents départements.
- Traduire la législation et la réglementation en cadres applicables aux niveaux stratégique, tactique et opérationnel.
- Stimuler une culture dynamique d'amélioration et de sécurité.
- Entretenir des relations aux niveaux stratégique, tactique et opérationnel, tant en interne qu'en externe.
Profil
- Coacher, guider et soutenir l'équipe dans leur rôle, leurs tâches et leur développement professionnel.
- Stimuler la cohésion, la connexion, le savoir-faire et l'appropriation.
- Être un ambassadeur visible pour la sécurité de l'information, la qualité et la confidentialité.
- Aborder les points de blocage en tenant compte de la culture et du changement.
Ce qui est demandé
- Niveau Bachelor HBO minimum.
- Minimum 5 ans d'expérience avérée en tant que manager ou cadre.
- Expérience avérée dans la gestion et le coaching de professionnels.
- Expérience avérée dans les trois domaines d'attention: sécurité de l'information, qualité et confidentialité.
- Expérience avérée dans la traduction de la législation et de la réglementation en politiques, cadres et/ou mesures applicables.
Souhaits.
- Expérience avérée en sécurité de l'information, qualité ET confidentialité.
- Expérience avérée en tant que cadre au sein d'une organisation en développement ou en changement.
- Expérience avérée dans le positionnement et la connexion de plusieurs domaines d'expertise au sein d'une organisation.
- Expérience avérée dans le développement et/ou la mise en œuvre d'une culture d'amélioration ou de sécurité.
- Expérience avérée en conseil et gestion des parties prenantes aux niveaux stratégique, tactique et opérationnel.
- Expérience avérée au sein d'une organisation de soins de santé, publique ou sociale.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.