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À propos de la mission.
- Vous êtes un expert en acquisition de talents dans les secteurs de l'industrie et de la logistique.
- Vous travaillez pour divers clients de renom et veillez à ce que les postes vacants soient pourvus par les bonnes personnes, des opérateurs et employés logistiques aux employés de production.
- Vous jouez un rôle important dans le processus de recrutement en constituant des viviers de talents, en mettant en œuvre des stratégies de sourcing intelligentes et en utilisant au mieux les canaux de recrutement.
- Vous collaborez étroitement avec les clients, les candidats et les collègues pour obtenir les meilleurs résultats.
- Vous soutenez les recruteurs juniors dans leur développement et partagez vos connaissances et votre expérience au sein de l'équipe.
Ce que vous faites
- Vous recrutez, sélectionnez et accompagnez les candidats dans les secteurs de l'industrie et de la logistique.
- Vous menez des entretiens d'embauche et assurez la bonne adéquation entre le candidat et le client.
- Vous mettez en place des campagnes de recrutement intelligentes et créatives pour pourvoir avec succès les postes difficiles à pourvoir.
- Vous construisez et maintenez des viviers de talents pour les postes actuels et futurs.
- Vous conseillez les clients sur les développements du marché du travail et les questions de recrutement.
- Vous accompagnez les candidats tout au long du processus de candidature.
- Vous établissez des relations durables avec les clients et les candidats.
- Vous identifiez les opportunités d'amélioration et contribuez activement à l'optimisation des processus de recrutement.
- Vous partagez vos connaissances avec vos collègues au sein de l'équipe.
Profil
- Niveau de travail et de réflexion MBO+ ou HBO.
- Minimum 1 à 3 ans d'expérience dans le recrutement, le placement ou l'intérim.
- Bonne maîtrise du néerlandais et de l'anglais.
- Permis de conduire B et possession d'un véhicule personnel.
- Expérience en sourcing, recrutement et constitution de viviers de talents.
- Vous savez atteindre et enthousiasmer les candidats sur un marché du travail tendu.
- Vous avez de solides compétences en communication et passez facilement des candidats aux clients et aux collègues.
- Vous travaillez de manière autonome, prenez des initiatives et pensez en termes de solutions.
- Vous aimez accompagner les collègues juniors, partager vos connaissances et réfléchir aux développements du métier.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.