À propos de la mission. Vous aimez être visible, établir facilement des contacts et êtes motivé par le soutien aux personnes. En tant que Consultant RH pour une agence d'intérim, vous travaillerez en interne chez un grand producteur laitier, où vous serez le lien entre les employés flexibles, les managers et les processus RH. D'un accueil chaleureux le premier jour de travail à la réflexion sur les questions de personnel: grâce à vous, les employés se sentent vus, entendus et aidés. Aucune journée ne se ressemble.
Un matin, vous menez des entretiens avec des employés sur leur développement, tandis que plus tard dans la journée, vous examinez la planification du personnel avec un manager ou résolvez un défi RH. Pendant ce temps, vous veillez à ce que les contrats, les mutations et les processus administratifs soient parfaitement organisés. C'est précisément la combinaison du contact humain, de l'organisation et de la responsabilité qui rend cette fonction si intéressante.
Chez l'agence d'intérim, nous croyons que les employés font la différence. C'est pourquoi vous avez la liberté de vous développer, de prendre des responsabilités et de progresser dans le domaine des RH.
Ce que vous ferez.
- Vous êtes le point de contact fixe pour les employés flexibles et les accompagnez tout au long de leur emploi.
- Vous assurez un onboarding minutieux et soutenez les employés pour toute question concernant leur travail, leur développement et leur employabilité.
- Vous rédigez les contrats, traitez les mutations et assurez une administration RH correcte.
- Vous échangez quotidiennement avec les managers sur l'effectif du personnel, la planification et les questions liées aux RH.
- Vous menez des entretiens sur le bien-être, l'engagement et le développement, et encouragez les employés à donner le meilleur d'eux-mêmes.
- Vous identifiez les opportunités d'amélioration au sein des processus RH et les traduisez en actions concrètes sur le terrain.
Profil
- Vous possédez un niveau de travail et de réflexion MBO 4 ou HBO, de préférence en RH ou dans une direction similaire.
- Une expérience en onboarding, gestion de contrats ou administration du personnel est un plus, mais pas une exigence.
- Vous communiquez facilement et professionnellement en néerlandais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Vous êtes titulaire du permis de conduire B et disposez de votre propre moyen de transport.
- Vous travaillez de manière proactive et structurée, prenez des responsabilités et gardez une vue d'ensemble même pendant les périodes chargées. C'est précisément lorsque beaucoup de choses se produisent simultanément que vous restez calme, anticipez et veillez à ce que les choses soient réglées.
Pratique
- Un contrat temporaire avec une perspective d'emploi permanent.
- Possibilités de développement personnel et de croissance dans le domaine des RH.
- Une équipe énergique et l'encadrement d'un responsable expérimenté.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.