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À propos de la mission. Le coach d'apprentissage soutient quatre nouveaux entrants travaillant dans une structure d'accueil pour enfants, par le biais d'un coaching sur le lieu de travail. Le coach d'apprentissage est assisté par le responsable et les éducateurs de la structure.
Ce que vous faites
- Attirer et évaluer les candidats nouveaux entrants sur leurs compétences et leur connaissance du néerlandais
- Accompagnement individuel sur mesure pour le nouvel entrant, pendant et après le parcours de qualification
- Élaborer un parcours d'apprentissage individuel
- Préparer, réaliser sur le lieu de travail et évaluer les moments de coaching adaptés à chaque stagiaire
- Accompagner le stagiaire dans son parcours de qualification
- Gérer l'administration pour les écoles du stagiaire
- Promouvoir la collaboration entre le nouvel entrant, l'organisme de formation, le lieu de travail et d'autres acteurs pertinents
- Coaching général sur le lieu de travail
- Collaborer au fonctionnement quotidien, tant avec les parents qu'avec les enfants
- Détecter les besoins et les exigences
- Observer les interactions pour agir de manière proactive
- Mettre en œuvre un plan d'action pendant le coaching
- Participer activement aux opérations pour s'aligner au maximum sur les méthodologies/pratiques utilisées
- Suivre, ajuster et évaluer le parcours de coaching
- Préparer et animer des sessions de formation et des réseaux d'apprentissage
- Contribuer à l'assurance qualité interne
- Concevoir et développer des outils et des méthodologies de travail, et utiliser des modèles de coaching fondés
- Contribuer à l'élaboration du plan d'action annuel et à l'évaluation des opérations
- Suivre et traduire la réglementation et l'actualité concernant le fonctionnement pédagogique au sein de l'organisation
- Participer à des formations et journées d'étude pertinentes
- Aider à optimiser le fonctionnement structurel
- Participer aux réunions de consultation internes/externes
- Suivre l'administration et l'enregistrement
- Contribuer aux rapports
- Collaborer avec les collègues coachs d'apprentissage, les accompagnateurs pédagogiques, les coachs pédagogiques et d'autres partenaires
Profil
- Diplôme: Bachelier professionnel en travail social, pédagogie de la petite enfance, orthopédagogie, enseignement préscolaire ou un bachelier (académique) en sciences pédagogiques ou psychologiques
- La connaissance des principaux principes pédagogiques et psychologiques relatifs à l'enfant est requise
- La connaissance de la garde d'enfants et/ou de la formation d'éducateur de la petite enfance est un atout majeur
- Maîtrise des principales applications MS Office
- Posséder des techniques de conversation suffisantes et une expérience en coaching
- Excellente maîtrise du néerlandais
- La maîtrise d'autres langues est un atout
- Disposer d'une voiture personnelle
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.