À propos de la mission. Une équipe de quartier sociale travaille avec des familles et des habitants de 0 à 100 ans. Les professionnels aiment approfondir les sujets et réfléchissent à l'aide appropriée. L'équipe reçoit de nombreuses demandes concernant l'éducation et le développement, telles que l'ASS, la violence domestique, la maltraitance des enfants, les divorces conflictuels et les questions de PGB.
Des questions sur la santé mentale, les finances, les dettes, les aidants naturels et la WMO sont également abordées. L'équipe est suffisamment grande pour travailler à partir de spécialisations et dispose de différentes équipes de base:
- une équipe d'enregistrement qui effectue une large enquête, axée sur un soutien approprié
- une équipe qui travaille sur des cas d'insécurité aiguë
- une équipe spécialisée d'aide et de soutien qui fournit elle-même une aide de base
- une équipe spécialisée de gestion de cas
L'équipe recherche un gestionnaire de cas avec une expertise en matière de sécurité.
Ce que vous faites
- En concertation avec vos collègues, vous osez sortir des sentiers battus de la législation et de la réglementation si nécessaire pour offrir un soutien approprié à la famille.
- En tant que gestionnaire de cas, vous êtes un pivot entre le jeune, ses parents, les prestataires de soins, l'école et le réseau du jeune.
- Vous veillez à ce qu'une aide appropriée soit fournie et, si nécessaire, recherchez un soutien alternatif pour la transition.
- Vous êtes critique et expert.
- Vous pouvez bien travailler sous pression, délimitez bien les questions et ne perdez pas de vue la vue d'ensemble.
- Vous êtes un véritable connecteur et connaissez bien le paysage de l'aide (à la jeunesse).
Profil
- Diplôme HBO (enseignement supérieur professionnel) achevé, axé sur la fonction.
- Enregistrement dans le registre professionnel approprié (Jeugdzorg SKJ).
- Travaille et pense à partir de la famille.
- Analytique et pragmatique, capable d'établir des liens avec différentes parties collaboratrices.
- Capable de réfléchir sur ses propres actions.
- Empathique et bon auditeur.
- Un connecteur au sein des familles et de leur réseau social, au sein de l'équipe et entre les partenaires de collaboration.
- Possède des compétences en communication et en observation, et peut s'adapter aux familles.
- Bonnes compétences écrites.
- Capable de faire une bonne analyse dans le tumulte de la situation.
- Capable d'établir une relation avec les personnes impliquées dans un contexte de crise.
- Audace.
Pratique
- Un lieu de travail où l'initiative est valorisée et où il y a de la place pour élargir et approfondir les domaines d'intérêt et l'expertise.
- Un emploi varié et stimulant où vous pouvez faire la différence.
- Un contrat de travail basé sur la confiance et la responsabilité, sans enregistrement du temps ni normes de charge de travail.
- Un budget de formation autogéré.
- Statut juridique conforme à la convention collective de travail pour l'aide à la jeunesse.
- Salaire selon l'échelle 10 (minimum 3 601,40 € et maximum 5 410,39 € brut à temps plein).
- Affiliation à une caisse de retraite pour les soins et le bien-être.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.