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Recruteur

Pays-BasHybride36 h/semaine<3mois

En tant que Recruteur au sein d'une agence d'intérim, vous êtes le lien entre les candidats et les clients. Vous évoluez quotidiennement dans un environnement dynamique où aucune journée ne se ressemble. Vous êtes impliqué à chaque étape du processus de recrutement, de la rédaction d'offres d'emploi attrayantes et la recherche active de talents à la conduite d'entretiens d'embauche et au conseil aux clients sur le marché du travail.

Vous vous plongez dans les ambitions, les talents et les motivations des candidats et découvrez où ils s'épanouiront le mieux. Vous savez comment connecter la bonne personne à la bonne organisation, qu'il s'agisse d'un employé de production ou d'un employé logistique. Vous réalisez ainsi des correspondances durables dont le candidat et le client bénéficieront pendant des années.

De plus, vous maintenez un contact étroit avec vos clients, les conseillez sur le marché du travail actuel, réfléchissez avec eux aux questions de personnel et accompagnez les postes vacants de l'entretien initial au placement réussi. Vous passez sans effort du recrutement à la gestion des relations, à l'administration et aux visites clients.

What you do

  • Vous rédigez des offres d'emploi attrayantes qui attirent les bons candidats.
  • Vous recherchez activement des talents via diverses plateformes d'emploi, les médias sociaux et votre réseau.
  • Vous menez des entretiens d'admission et de recrutement avec des candidats dans les secteurs de la production, de la logistique et de la technique.
  • Vous maintenez le contact avec les clients et les conseillez sur les questions de recrutement.
  • Vous accompagnez l'ensemble du processus de recrutement, de la prise de brief à l'embauche.
  • Vous visitez les clients et construisez des relations durables.

What they ask

  • Niveau de travail et de réflexion HBO (enseignement supérieur professionnel) avec une expérience pertinente.
  • Bonne maîtrise du néerlandais, à l'oral et à l'écrit.
  • Expérience du contact client et du recrutement via des plateformes comme LinkedIn.
  • Attitude proactive et solides compétences en communication.
  • Curieux et axé sur les correspondances durables.

Comment postuler

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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.

Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.