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À propos de la mission.
- En tant que consultant RH, vous êtes quotidiennement visible sur le lieu de travail d'un environnement logistique.
- Vous discutez avec les employés flexibles, aidez les nouveaux collègues et répondez aux questions sur les contrats ou la planification.
- Vous êtes un point de contact fiable pour les employés flexibles et les chefs d'équipe.
- Vous collaborez avec des employés de différentes nationalités.
- Vous vous plongez dans l'administration RH: traitement des contrats, des mutations de personnel et des données dans divers systèmes, et garantie de dossiers de personnel toujours à jour et complets.
- Vous répondez aux questions sur les sujets liés aux RH et soutenez les enregistrements d'absentéisme.
- Vous vous concentrez sur la planification du personnel: planification des entretiens avec les candidats, envoi des invitations à l'intégration et maintien d'un contact étroit avec les employés flexibles, les chefs d'équipe et les collègues.
- Vous êtes responsable de la planification et assurez une dotation suffisante en personnel.
- Vous établissez la planification de base une fois par semaine et traitez quotidiennement les modifications, telles que les absences pour maladie et autres mutations.
- Vous réagissez de manière proactive aux périodes de forte activité ou aux pics inattendus en organisant des capacités supplémentaires.
- Vous organisez des visites chez le client et enthousiasmez les nouveaux employés potentiels pour le travail.
- Vous travaillez dans un environnement où le rythme est élevé et les enjeux parfois importants, ce qui peut entraîner des questions critiques ou des résistances.
- Avec une personnalité forte, une communication claire et une approche axée sur l'humain, vous savez impliquer les employés logistiques et de production de manière agréable et maintenir une conversation positive.
Profil
- Consultant RH enthousiaste qui aime prendre des responsabilités et se sent à l'aise dans un environnement dynamique.
Ce qui est demandé
- Niveau de travail et de réflexion MBO-4 en RH ou équivalent.
- Bonne maîtrise du néerlandais et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- En possession du permis de conduire B et d'un véhicule personnel.
- Proactif, conciliant et un véritable fonceur.
Souhaits.
- L'expérience en gestion de contrats et en intégration est un atout.
À propos de l'organisation.
- Vous rejoindrez une équipe où le travail acharné, la collaboration et l'entraide sont essentiels.
- Le responsable est social, impliqué et aime mettre la main à la pâte.
- Un processus d'intégration solide et une bonne période de formation sont prévus.
- Une fois pleinement intégré, vous aurez toute liberté pour remplir votre rôle à votre manière.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.