Chef de Projet Immobilier de Soins

Une organisation de soins de santé est confrontée à un défi immobilier majeur et recherche un chef de projet pour réaliser des biens immobiliers qui font une différence visible dans la vie quotidienne des clients et des collègues. Il s'agit d'un rôle à impact social, combinant le travail de projet avec les aspects architecturaux, financiers et les souhaits des utilisateurs dans le contexte des soins.

Ce que vous ferez.

• Diriger des projets de nouvelle construction, de rénovation, de réaménagement et de redéveloppement.
• Traduire les problèmes de logement en propositions et plans de projet réalisables.
• Établir et surveiller les plannings, les budgets et les propositions d'investissement.
• Gérer les architectes, les entrepreneurs, les consultants et autres partenaires externes.
• Coordonner toutes les parties prenantes impliquées, y compris les sites de soins, les utilisateurs et la direction.
• Surveiller les risques, la qualité, l'avancement et les résultats du projet.
• Conseiller sur la durabilité, le logement pérenne et les développements immobiliers.

Ce qu'ils demandent.

• Diplôme HBO ou universitaire, par exemple en architecture, en immobilier ou dans une direction comparable.
• Expérience dans la direction de projets immobiliers, de construction ou de logement.
• Connaissance de la gestion de projet et du contrôle de projet.
• Expérience des appels d'offres et de la gestion de parties externes.
• Compréhension financière et expérience de la responsabilité budgétaire.
• Connaissance des lois et réglementations pertinentes dans la construction et l'immobilier.

• Orienté résultats et prend l'initiative.
• Passe facilement de la stratégie à l'exécution.
• Fortes compétences en communication et sait comment impliquer les gens.
• Travaille de manière structurée et garde une vue d'ensemble, même lorsque la dynamique est élevée.
• Sensible à l'organisation et capable de gérer différents intérêts.
• Chef de projet expérimenté qui maintient une vue d'ensemble, identifie les opportunités et sait connecter les gens.
• Comprend que l'immobilier au sein d'une organisation de soins de santé exige plus que de simples connaissances techniques.
• Attentif aux utilisateurs, à l'impact social et aux intérêts de l'organisation.

Pratique

• Salaire selon FWG 60 (€4.262 - € 5.926) de la convention collective de travail pour les soins aux personnes handicapées.
• 8% d'indemnité de vacances et une prime de fin d'année de 8,33%.
• Vastes possibilités de formation, de développement et d'approfondissement professionnel.
• Bonnes conditions de travail secondaires conformément à la convention collective de travail pour les soins aux personnes handicapées.
• Équipe engagée où la collaboration, le professionnalisme et l'appropriation sont centraux.