À propos de la mission. Vous prenez la responsabilité de votre propre succursale, dirigez une équipe et avez un impact quotidien sur le développement des jeunes. Ce rôle combine l'entrepreneuriat, la gestion et l'éducation. Vous bénéficiez d'une grande responsabilité, d'une liberté totale et de l'opportunité de contribuer visiblement à la croissance des élèves et de la succursale. En tant que directeur de succursale, vous êtes entièrement responsable du succès de votre site.
Grâce à votre engagement, les élèves reçoivent l'accompagnement qui les aide à apprendre plus efficacement, à développer leur confiance en soi et à obtenir de meilleurs résultats. Vous gérez votre propre succursale comme un entrepreneur au sein de l'organisation.
Ce que vous faites
- Diriger, coacher et développer une équipe d'accompagnateurs étudiants
- Mener des entretiens d'admission, d'évaluation et de conseil avec les élèves et les parents
- Organiser les plannings, l'administration et les plans d'action
- Établir et entretenir des relations avec les écoles et autres parties prenantes de la région
- Être visiblement présent sur le site et, si nécessaire, contribuer personnellement à l'aide aux devoirs
- Réaliser la croissance, la qualité et les résultats au sein de votre succursale
Profil
Vous êtes motivé par la combinaison de l'éducation, de la gestion et de l'entrepreneuriat. Vous êtes autonome, décisif et vous vous sentez responsable du succès de votre succursale. De plus, vous savez garder une vue d'ensemble, identifier les opportunités et établir des relations avec les élèves, les parents, les écoles et les collègues. Vous comprenez que la qualité, l'engagement et les résultats vont de pair.
Une expérience dans un rôle de direction, de coordination ou d'entrepreneuriat vous aidera à réussir rapidement dans cette fonction.
Ce qui est demandé
- Niveau de travail et de réflexion HBO (enseignement supérieur professionnel)
- Affinité avec l'accompagnement et le développement des jeunes
- Esprit d'entreprise et sens des responsabilités
- Sens commercial et souci de la croissance et des résultats
- Solides compétences organisationnelles et communicationnelles
Pratique
- Contribution de pension entièrement payée par l'organisation (6%)
- Possibilités de rémunération variable liées aux résultats et à la croissance
- Congés pendant les vacances scolaires (en plus des vacances de mai et de la dernière semaine des vacances d'été, toutes les vacances scolaires sont libres avec compensation)
- Ordinateur portable et téléphone de fonction
- Remboursement intégral des transports en commun ou des frais de déplacement par kilomètre
- Accès à une académie interne avec diverses formations
- Accompagnement personnel par un responsable de cluster et un "buddy"
- Réductions attractives via Benefits At Work
- Boissons régulières, sorties d'équipe et une fête annuelle
- Travail significatif, où les résultats et l'impact vont de pair
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.