Animateur de programme de transition durable des parcs d'activités

Le Programme de Transition Durable des Parcs d'Activités (PVB) fait partie du programme de Transition Énergétique d'une organisation gouvernementale et vise à pérenniser les parcs d'activités. L'objectif est de soutenir les entrepreneurs dans la durabilisation collective de leur site et de leurs opérations, afin de réduire la consommation d'énergie et les émissions de CO₂. Le programme vise à renforcer la collaboration et le degré d'organisation au sein des parcs d'activités comme base de la durabilisation.

À partir de cette collaboration, des défis tels que la consommation d'énergie, la production d'énergie durable, la congestion du réseau, l'adaptation climatique et l'économie circulaire sont abordés. L'organisation gouvernementale collabore avec les municipalités, les entrepreneurs et d'autres partenaires.

Ce que vous ferez.

• Collaborer avec les municipalités concernées, les entrepreneurs locaux et d'autres parties prenantes pour renforcer le degré d'organisation et la durabilisation des parcs d'activités sélectionnés.
• Rassembler les parties et assurer une structure de collaboration appropriée comme base pour des initiatives de durabilité conjointes.
• Établir des relations avec les entrepreneurs, les collectifs d'entrepreneurs et les municipalités concernées.
• Explorer les défis de durabilité les plus pertinents à aborder et offrir un soutien pour la priorisation.
• Accompagner le processus pour parvenir à une forme d'organisation appropriée et la développer et la renforcer.
• Accompagner et conseiller l'association (à former) dans l'inventaire des opportunités, des souhaits et des priorités pour les projets de durabilité conjoints (par exemple, rendre visible la consommation d'énergie, les mesures d'économie d'énergie, les possibilités de production et de stockage d'énergie, et les questions de mobilité durable).
• Responsable de la prise de contact avec les collègues appropriés des municipalités et/ou de l'organisation gouvernementale concernant les mesures d'adaptation climatique, de gestion des déchets ou de verdissement.
• Examiner l'intérêt pour un hub énergétique en relation avec la congestion du réseau et mettre en contact les entrepreneurs, la municipalité et les collègues provinciaux pertinents pour explorer davantage cette possibilité.
• Soutenir l'élaboration des premiers plans de projet (conceptuels) pour les principaux défis de durabilisation.
• Aider à l'élaboration d'un plan d'action avec des objectifs, des parties prenantes, les ressources nécessaires, la planification et le phasage.
• Explorer les possibilités de financement, telles que les subventions et les fonds, et établir des liens avec des partenaires et des initiatives pertinents.
• Participer aux réunions d'avancement et aux sessions de partage de connaissances et rendre compte de l'engagement.
• Contribuer au partage des connaissances au sein du réseau d'animateurs.

Résultats.

• Au minimum, par parc d'activités sélectionné, un plan d'action (conceptuel) pour la forme d'organisation souhaitée pour le défi de durabilisation souhaité, élaboré en collaboration avec les municipalités concernées et les représentants des associations d'entrepreneurs des parcs d'activités.
• Au minimum, par parc d'activités sélectionné, un plan de projet (conceptuel) pour les défis de durabilisation prioritaires, élaboré en collaboration avec les municipalités concernées et les représentants des associations d'entrepreneurs des parcs d'activités.
• Fournir semestriellement des données d'avancement via une plateforme de suivi, y compris les résultats réalisés.

Ce qu'ils demandent.

• Minimum 3 ans d'expérience professionnelle avérée dans l'initiation et la réalisation de projets durables intégrés pour les entreprises (dans les parcs d'activités) au cours des 5 dernières années.
• Minimum 3 ans d'expérience professionnelle avérée dans la mise en place, l'organisation et l'accompagnement de la collaboration entre entreprises (dans les parcs d'activités) au cours des 5 dernières années.
• Taux horaire maximum de 100 € hors TVA, incluant les frais de déplacement domicile-travail, travail-travail et les frais de stationnement.

Souhaits.

• Diplôme attesté de niveau bachelor HBO minimum.
• Minimum 3 ans d'expérience professionnelle avérée en collaboration sur des thèmes de durabilité dans le cadre de partenariats public-privé entre le gouvernement et les entrepreneurs au cours des 10 dernières années.
• Minimum 3 ans d'expérience professionnelle avérée dans l'initiation, l'accompagnement et la réalisation de processus de changement ou de projets réunissant des entrepreneurs aux intérêts divers au cours des 10 dernières années.
• Le candidat doit expliquer brièvement dans sa lettre de motivation, pour chaque réseau pertinent, dans quelle municipalité et/ou organisation le réseau est présent, quelle est la nature de ce réseau et comment ce réseau a été activement maintenu ou utilisé au cours des deux dernières années.

• Proactif: approche proactive des entrepreneurs, des municipalités et des autres parties prenantes.
• Communicatif: un interlocuteur solide et accessible tant pour les entrepreneurs que pour les autorités.
• Collaboratif: connecter les parties et tenir compte des différents intérêts.
• Orienté résultats: travailler de manière ciblée vers des résultats concrets et leur ancrage dans les plans de projet (conceptuels) et les accords de collaboration.
• Orienté solutions: traduire des problèmes complexes en solutions réalisables.
• Réseauteur: construire et utiliser activement un réseau pertinent d'entrepreneurs et de partenaires.
• Compétent en processus et projets: organiser, planifier et accompagner des parcours et suivre les progrès et les résultats.

Pratique

• Le prestataire garantit que l'exécution de la mission n'entraînera pas la création d'un contrat de travail ou d'une relation de travail (fictive) entre la ou les personnes physiques employées par le prestataire et le client.
• La responsabilité d'une qualification correcte de la relation de travail et du respect de la législation et de la réglementation applicables, y compris la loi sur la déréglementation de l'évaluation des relations de travail (Wet DBA), incombe au prestataire.
• Le soumissionnaire doit, lors de la soumission de l'offre, démontrer de manière plausible et étayer de manière adéquate comment il met en œuvre cette condition d'exécution.
• Pour l'exécution de la mission, il est attendu que le prestataire utilise ses propres moyens (TIC).
• Si, pendant la mission, il s'avère que des moyens d'exploitation supplémentaires sont nécessaires pour fournir le produit ou le service, le prestataire les financera lui-même.
• CV de 5 pages maximum, hors lettre de motivation (1 page) et hors page de garde (1 page), rédigé en néerlandais (minimum 2 références, comprenant nom, fonction et organisation) en format PDF.
• Si une condition d'exécution est appliquée, nous vous demandons de démontrer de manière plausible et d'étayer de manière adéquate dans l'offre comment cette condition d'exécution est remplie; cela ne relève pas de la disposition ci-dessus.