À propos de la mission. Vous jouerez un rôle de premier plan au sein d'une équipe d'agents de police judiciaire spéciaux (BOA) et mènerez des enquêtes indépendantes. Vous enquêterez sur d'éventuelles infractions, vous entretiendrez avec les personnes concernées et recueillerez et évaluerez des informations. Vous prendrez l'initiative dans les activités quotidiennes, maintiendrez une vue d'ensemble des enquêtes et contribuerez à la qualité du travail au sein de l'équipe.
Vous contribuerez à un environnement économique juste et sûr et aiderez à protéger la société contre la criminalité financière et économique. Vous identifierez les entreprises qui ne respectent pas leurs obligations légales et superviserez l'abus du titre d'expert-comptable protégé et la médiation de dettes. Vous collaborerez avec des collègues de départements spécialisés. En tant que BOA, vous effectuerez des enquêtes indépendantes et interrogerez les personnes concernées pour examiner d'éventuelles infractions.
Dans les années à venir, de nombreux changements interviendront en raison de nouvelles législations, ce qui aura un impact sur l'organisation de la supervision, de l'application et des processus de travail au sein du département.
Ce que vous ferez.
- Coordonner un ou plusieurs flux de travail, répartir les tâches, maintenir une vue d'ensemble et être le point de contact pour les collègues.
- Mener des enquêtes indépendantes sur le non-dépôt ou le dépôt tardif des comptes annuels.
- Travailler sur un ou plusieurs autres flux de travail: vérifier les inscriptions au Registre du Commerce, les liquidations accélérées, la supervision de la Loi sur la profession d'expert-comptable (Wab) ou la supervision de l'aide à l'endettement.
- Surveiller la qualité et l'avancement des enquêtes, assurer une bonne coordination au sein de l'équipe et interpeller les collègues sur ce qui fonctionne bien et ce qui peut être amélioré.
- Fournir des retours aux collègues sur leur travail et ajuster si nécessaire pour garantir la qualité du travail.
- Se déplacer pour s'entretenir avec les dirigeants, les témoins et d'autres parties impliquées lors d'enquêtes indépendantes dans le domaine de l'application économique.
Ce qu'ils demandent.
- Niveau de travail et de réflexion HBO (enseignement professionnel supérieur) démontrable. Un diplôme HBO achevé, de préférence dans une direction juridique, économique ou similaire, est un atout.
- Minimum de 3 ans d'expérience professionnelle pertinente, par exemple dans la supervision, l'application, l'enquête ou une organisation similaire.
- Aimer prendre l'initiative, maintenir une vue d'ensemble des activités quotidiennes et motiver et soutenir naturellement les collègues.
- Bien gérer la résistance.
- De préférence déjà agent de police judiciaire spécial (BOA) agréé. Sinon, être prêt à suivre la formation obligatoire au cours de la première année.
- Posséder un permis de conduire B et être disposé à voyager régulièrement avec son propre véhicule ou une voiture de service.
Profil
- Curieux et ose poser des questions approfondies.
- Se sent à l'aise dans un environnement où la collaboration et la responsabilité sont valorisées.
- Compétences: Audace, Collaboration, Pouvoir de persuasion, Auto-réflexion, Orientation résultats, Initiative.
Pratique
- Le lieu de travail formel est une ville de la Randstad, avec de nombreuses réunions d'équipe et de département ayant lieu dans d'autres grandes villes.
- Vous serez en déplacement plusieurs fois par semaine.
- Il est requis d'être agent de police judiciaire spécial (BOA) dans le domaine V ou d'être disposé à le devenir.
- Une Déclaration concernant les Données de Police (VOG P) est requise à cet effet.
- L'obtention du VOG P avant l'entrée en service et la réussite de la formation BOA pendant l'emploi sont des exigences.
- Les entretiens d'embauche auront lieu le 30 novembre.
- Une évaluation ou un test d'aptitude peut faire partie de la procédure de candidature.
- La classification salariale est basée sur les connaissances et l'expérience.
- Ce poste appartient à une fonction de groupe qui comprend plusieurs échelles salariales, à savoir les échelles 9, 10 et 11.
- Désignation possible comme initié en vertu du règlement du personnel, avec des restrictions sur la possession et le commerce de titres de certaines entreprises.
Comment postuler
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