Gestionnaire des soins en toxicomanie et psychiatrie

Vous avez l'opportunité de jouer un rôle significatif dans la vie de personnes ayant souvent un parcours de vie long et complexe. Ces personnes sont considérées comme des personnalités uniques avec des talents, des désirs et des histoires, et non pas seulement par leurs problèmes. L'organisation soutient les plus vulnérables de la société et fournit de l'aide aux adultes et aux enfants qui ont besoin de soutien en matière de santé (mentale), de logement (protégé), de finances, de travail et d'éducation.

Le site offre un logement, un accompagnement et des soins aux personnes qui ont souvent dû faire face pendant des années à la vulnérabilité psychiatrique, à la dépendance, à l'itinérance ou à une combinaison de ces facteurs. Les participants ont leur propre histoire, leurs propres rêves et leur propre façon de voir le monde. Le site se compose de deux départements, dont l'un se concentre sur les participants ayant des problèmes psychiatriques et de dépendance ainsi qu'une déficience intellectuelle légère (DIL).

Vous travaillerez en étroite collaboration avec un collègue gestionnaire de département et formerez un duo de leadership solide. Vous travaillerez au sein d'une équipe multidisciplinaire composée d'accompagnateurs, de psychologues comportementalistes, d'infirmiers, de veilleurs de nuit et de concierges.

Ce que vous ferez. En tant que gestionnaire de département, vous dirigerez une équipe engagée de professionnels. Vous serez visible sur le terrain, apporterez calme et direction, et créerez un environnement de travail où les employés se sentent soutenus et peuvent se développer. Le site fait face à des défis importants, notamment le renforcement de l'effectif et la construction d'une culture d'équipe solide et professionnelle. Vous serez un facteur de connexion et de stabilité dans ce processus.

Avec le psychologue comportementaliste et un autre gestionnaire, vous formerez le trio qui donnera la direction au département. Vous soutiendrez les employés, encouragerez l'appropriation et veillerez à ce que la vision, la politique et les plans de soins soient réellement visibles dans l'accompagnement des participants. Vous surveillerez la qualité des soins, identifierez les opportunités de développement et travaillerez activement à la professionnalisation continue du département.

Vous jouerez également un rôle important dans la préparation des développements en matière de logement. Cela exige un leadership qui donne une direction, connecte les gens et accompagne le changement avec soin. Vous traduirez ces changements en plans clairs, créerez un soutien au sein de l'équipe et garderez un œil sur ce que ces développements signifient pour les employés et les participants. En dehors du site, vous serez un interlocuteur important.

Vous maintiendrez des contacts avec les municipalités, les partenaires de la chaîne et d'autres organisations impliquées, et représenterez l'institution de manière professionnelle et accessible.

• dirigerez une équipe d'environ 20 employés et les accompagnerez dans leur développement
• construirez une équipe stable avec un effectif suffisant et une culture de travail positive
• gérerez la qualité des soins, la sécurité et les méthodes de travail
• accompagnerez les processus de changement, y compris le projet de logement
• entretiendrez des relations avec les partenaires de collaboration internes et externes
• veillerez à ce que les participants puissent compter sur un environnement où ils se sentent vus, entendus et respectés

Vous êtes un leader visible et capable de créer facilement des liens. Vous créez un environnement où les employés se sentent en sécurité pour prendre des initiatives, apprendre les uns des autres et assumer des responsabilités ensemble. Vous osez prendre des décisions et donner une direction lorsque la situation l'exige. De plus, vous apportez:

• Une formation HBO (enseignement supérieur professionnel), de préférence complétée par une formation en gestion ou la volonté de la suivre
• Une expérience en gestion dans le domaine social
• Une expérience en développement d'équipe, en processus de changement et en création d'un climat de travail positif
• La capacité à rassembler différentes perspectives et à renforcer la collaboration
• Une affinité avec les soins aux toxicomanes, la psychiatrie et l'hébergement social
• La volonté d'effectuer des services de garde
• Vous pouvez fournir un certificat de bonne conduite lors de l'embauche
• Vous êtes chrétien et pouvez indiquer ce que cela signifie pour vous.