Consultant RH

Vous souhaitez un rôle RH où vous faites vraiment la différence pour les gens? En tant que consultant RH, vous accompagnez les travailleurs flexibles depuis leur premier jour de travail jusqu'à leur développement continu au sein de l'organisation. Vous êtes leur point de contact de confiance, réfléchissez avec eux à leur avenir et veillez à ce qu'ils continuent à travailler avec plaisir et succès.

En même temps, vous établissez des relations solides avec les clients du secteur public et les conseillez sur diverses questions RH. En tant que consultant RH, vous êtes le lien entre les travailleurs flexibles et les clients. Vous veillez à ce que les employés se sentent accueillis, écoutés et soutenus tout au long de leur carrière.

Ce que vous ferez.

• Accompagner et soutenir les travailleurs flexibles tout au long de leur mission.
• Assurer un accueil chaleureux et soigné pour les nouveaux employés.
• Mener des entretiens de suivi, de développement et d'absentéisme.
• Stimuler la croissance professionnelle et l'employabilité durable.
• Servir de point de contact fixe pour les employés et les clients.
• Maintenir et renforcer les relations avec les clients du secteur public.
• Conseiller sur les questions liées aux RH et au personnel.
• Assurer le traitement correct des dossiers, des rapports et de l'administration RH.

Ce qu'ils demandent. Nous recherchons un consultant RH qui, avec une attention personnelle et une attitude proactive, établit des relations durables avec les travailleurs flexibles et les clients du secteur public.

• Un diplôme MBO 4 ou HBO, de préférence en gestion des ressources humaines (GRH), gestion du personnel et du travail ou gestion d'entreprise.
• Expérience des activités RH, de l'accompagnement du personnel ou du placement.
• Solides compétences en communication et une approche axée sur l'humain.
• Une attitude proactive, autonome et orientée solution.
• Affinité avec le secteur public ou l'ambition de découvrir ce marché.