À propos de la mission. En tant que coach familial, vous êtes le premier point de contact pour les jeunes (dans leur propre environnement de vie, à l'école, dans la rue, etc.) ou pour les familles afin de prévenir les problèmes. Vous soutenez les familles et d'autres personnes à court ou à long terme. Si nécessaire, vous orientez vers une aide spécialisée et êtes capable d'assurer la gestion de cas. Vous veillez à la sécurité des enfants et des jeunes dans leur environnement de vie.
En cas d'insécurité, vous osez en parler et pouvez élaborer un plan de sécurité avec l'entourage de l'enfant/du jeune. Vous travaillez de manière systémique et axée sur les solutions. Vous êtes le point de contact pour les professionnels du domaine préventif pour la consultation et le renforcement de la prévention. Vous pouvez collaborer avec des organisations spécialisées.
Au sein d'un point d'information local, vous travaillez en étroite collaboration avec les collègues pertinents selon le principe: une famille, un plan, un régisseur. De plus, vous soutenez vos collègues dans la gestion de questions spécifiques liées aux problèmes de comportement et vous gérez votre portefeuille de cas, qui est un mélange de problèmes de comportement et d'autres problèmes.
Vous déterminez avec la famille les soins spécialisés éventuellement nécessaires et assurez la gestion de cas si nécessaire, en collaborant avec diverses parties. Vous discutez de vos cas en réunion de cas si nécessaire et vous vous référez à l'orthopédagogue ou au supérieur hiérarchique si besoin. Il s'agit d'un remplacement pour un collègue et donc d'une fonction intégrée avec des activités principales continues.
Ce que vous ferez.
- Mener des recherches conformément à la loi sur la jeunesse
- Mener des entretiens d'éclaircissement des questions avec les jeunes, les parents et les parties prenantes
- Cartographier les forces, les préoccupations, les facteurs de protection et les risques
- Examiner les possibilités au sein de la famille, du réseau et des services généraux
- Travailler à partir d'une vision systémique et du modèle écologique de Bronfenbrenner
- Élaborer une analyse intégrale de la demande d'aide
- Évaluer les questions de croissance, d'éducation et de sécurité
- Élaborer des plans de soutien et de recherche
- Prendre des décisions et délivrer des autorisations dans le cadre du mandat en vigueur
- Déterminer si le soutien d'un coach familial d'un point d'information local ou d'un prestataire externe est approprié
- Assurer la gestion pendant le processus de recherche et de décision
- Suivre et évaluer les services mis en place si une décision municipale est nécessaire
- Collaborer avec les écoles, les médecins généralistes, les prestataires de soins, les acteurs du bien-être et d'autres partenaires de la chaîne
- Consulter l'orthopédagogue pour les questions complexes
- Premier point de contact pour les jeunes, les parents et les référents pour les demandes d'aide
Profil
- Vous travaillez de manière systémique et axée sur les solutions.
- Vous pouvez collaborer avec des organisations spécialisées.
- Au sein d'un point d'information local, vous travaillez en étroite collaboration avec les collègues pertinents: une famille, un plan, un régisseur.
- Vous soutenez vos collègues dans la gestion de questions spécifiques liées aux problèmes de comportement.
- Vous gérez votre portefeuille de cas, qui est un mélange de problèmes de comportement et d'autres problèmes.
- Vous déterminez avec la famille les soins spécialisés éventuellement nécessaires et assurez la gestion de cas si nécessaire, en collaborant avec diverses parties.
- Vous discutez de vos cas en réunion de cas si nécessaire et vous vous référez à l'orthopédagogue ou au supérieur hiérarchique si besoin.
Ce qui est demandé
- Diplôme de bachelor HBO (enseignement supérieur professionnel) achevé et démontrable dans le domaine du MD, SPH ou une autre formation sociale
- En possession d'une inscription SKJ valide et démontrable
- Minimum 2 ans d'expérience professionnelle démontrable au cours des 6 dernières années en tant que travailleur ambulant, coach familial ou conseiller jeunesse auprès de familles avec de jeunes enfants
- Expérience professionnelle démontrable en tant que coach familial au cours des 6 dernières années
Souhaits.
- Minimum 2 ans d'expérience professionnelle démontrable au cours des 10 dernières années en tant que travailleur ambulant ou conseiller jeunesse auprès de familles avec de jeunes enfants présentant des problèmes de comportement
- Expérience professionnelle démontrable dans l'élaboration et le suivi de plans de sécurité (à démontrer clairement dans le CV avec un exemple)
- Cours / formation achevée et démontrable dans le domaine des problèmes de comportement
- Expérience professionnelle démontrable avec le travail axé sur les solutions dans le domaine social (à démontrer clairement dans le CV avec un exemple)
Compétences.
- Analytique et investigateur
- Objectif et minutieux
- Décisif
- Fort en jugement
- Attentif à la sécurité et aux menaces au développement
- Sensible à l'environnement et à l'organisation
- Capable de ramener des situations complexes à l'essentiel
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.