À propos de la mission. Vous ferez partie d'une équipe de projet axée sur la protection et le développement d'un estuaire, en collaboration avec diverses parties prenantes. Le projet est en phase d'exploration et vise à améliorer les relations et la confiance entre les acteurs régionaux en développant des visions d'avenir et d'éventuels plans de réaménagement. Une autorité gouvernementale régionale est le moteur de ce projet.
Ce que vous ferez.
- Soutenir le chef de projet dans la planification, l'organisation, les procédures, la prise de décision et les documents de planification.
- Maintenir les contacts avec toutes les parties impliquées et les maintenir engagées dans le processus.
- Participer aux réunions internes et externes, y compris les réunions administratives et de direction.
- Effectuer des tâches de soutien telles que la planification de rendez-vous, la réservation de salles de réunion et la rédaction de procès-verbaux.
- Contribuer à la documentation du processus de participation en identifiant l'identité, les ambitions, les intérêts et les connaissances des participants.
- Assurer et surveiller la communication avec l'environnement, y compris les newsletters et les pages web.
- Organiser des discussions, des réunions d'information et des moments pour inventorier les souhaits et les intérêts de toutes les parties.
- Identifier de manière proactive les sujets qui peuvent influencer le processus et les projets futurs.
- Contribuer activement à la collaboration avec d'autres équipes internes pertinentes.
Profil
Vous travaillerez en soutien du chef de projet et du régisseur de zone. Vous agirez comme un pivot, un partenaire de discussion et un conseiller, offrant des conseils sollicités et non sollicités. Vous serez co-responsable du maintien des contacts internes et externes et de la supervision des relations avec d'autres domaines politiques pertinents.
Ce qui est demandé
- Expérience professionnelle avérée dans la mise en œuvre d'une approche intégrée de développement territorial.
- Expérience professionnelle avérée en gestion de réseau et d'environnement.
Souhaits.
- Minimum 2 ans d'expérience professionnelle avérée dans les processus territoriaux intégrés.
- Expérience professionnelle avérée en gestion des parties prenantes, y compris les autorités et les résidents.
- Expérience professionnelle avérée en tant que chef de projet/manager.
- Expérience professionnelle avérée dans la gestion des intérêts contradictoires concernant la nature, l'agriculture, la sécurité de l'eau et l'économie.
- Expérience professionnelle avérée dans le développement territorial en milieu rural, l'eau, la nature ou l'agriculture.
Compétences.
- Connecter: rassembler différentes parties, intérêts et perspectives.
- Compétences en communication: communiquer facilement avec diverses parties prenantes et écrire clairement.
- Sensibilité environnementale: reconnaître les intérêts, les relations et les sensibilités au sein d'un champ de forces complexe.
- Sensibilité administrative: pouvoir naviguer entre la politique, la stratégie, la recherche et la mise en œuvre.
- Collaboration: travailler sur la base de l'égalité et de la communauté pour atteindre des résultats.
- Planification et organisation: travailler de manière structurée et garder une vue d'ensemble du processus, des actions et des progrès.
- Initiative: voir ce qui est nécessaire et agir de manière autonome.
- Persévérance: maintenir les progrès dans un processus territorial long et complexe.
- Orientation résultats: viser des résultats concrets, réalisables et soutenus.
- Rigueur: gérer avec soin les intérêts, les accords et les étapes du processus.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.