À propos de la mission. Les RH sont actuellement en phase de transition, passant du rôle de conseiller RH à celui de partenaire commercial RH, parallèlement à un parcours de développement pour les chefs d'équipe. Les RH jouent un rôle important en tant que partenaire de discussion pour les managers dans leur nouveau rôle. En collaboration avec vos collègues, vous donnerez forme et contenu au nouveau rôle de partenaire commercial RH.
Un système ERP plus étendu est en préparation, pour lequel les processus, les flux de travail et les documents standard sont en cours de révision. Les conseillers/partenaires commerciaux RH participent à cette préparation en tenant compte de la structure et de la culture organisationnelles. Une évaluation initiale et un rapport final avec des conseils associés font partie de la mission.
Ce que vous ferez.
- Conseiller et soutenir en cas de cas de personnel complexes et de questions RH
- Traduire la politique organisationnelle en plans d'action concrets, outils et systèmes de personnel
- Contribuer à la préparation d'un système ERP plus étendu du point de vue de la structure et de la culture organisationnelles
- Réviser les processus, les flux de travail et les documents standard
- Réaliser une évaluation initiale
- Livrer un rapport final avec des conseils associés
Profil
- Professionnel RH expérimenté avec un profil de contenu solide
- Travaille de manière structurée et garde une vue d'ensemble
- Se sent à l'aise dans un rôle où vous participez à la pratique RH quotidienne et prenez les devants dans les problèmes plus complexes
- Pense de manière créative et orientée solution
- Sait rassembler les personnes et les perspectives, créer de la clarté et maintenir le cap
- Apporte calme et progrès dans les problèmes
- Contribue à une professionnalisation accrue grâce à son ancienneté
- Apporte une contribution substantielle au développement ultérieur des RH
- Se déplace naturellement entre le terrain, les managers et la direction
Ce qui est demandé
- Diplôme de niveau bachelor HBO minimum, démontré
- Minimum 5 ans d'expérience professionnelle démontrable au cours des 10 dernières années en tant que conseiller RH
- Minimum 1 an d'expérience professionnelle démontrable dans le domaine des RH au sein d'une organisation gouvernementale
- Expérience professionnelle démontrable en tant que conseiller RH avec des conseils sur des questions organisationnelles (plus complexes)
- Expérience professionnelle démontrable dans le développement et l'application de la politique RH
Souhaits.
- Diplôme de niveau bachelor HBO minimum, démontré, dans le domaine des RH ou de l'administration publique
- Expérience professionnelle démontrable en tant que conseiller RH avec des conseils sur des questions organisationnelles (plus complexes)
- Expérience professionnelle démontrable en matière de politique RH stratégique et tactique au sein d'une organisation gouvernementale
- Expérience professionnelle démontrable au cours des 3 dernières années avec AFAS
- Minimum 6 ans d'expérience professionnelle démontrable au cours des 10 dernières années en tant que conseiller RH, dont au moins 2 ans au sein d'une organisation gouvernementale
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.