À propos de la mission. Pour une organisation en croissance rapide sur le marché de l'énergie, active dans la durabilité, un leader financier expérimenté est recherché. La mission exige un professionnel solide et pratique qui crée une vue d'ensemble, professionnalise davantage l'organisation financière et agit comme un partenaire de discussion à part entière pour la direction et l'actionnaire.
Ce que vous ferez.
- Responsable ultime des finances, du contrôle, du reporting et des décisions financières.
- Apporte calme, structure et prévisibilité dans un environnement dynamique et commercialement orienté.
- Renforcement de la planification et du contrôle, des prévisions, de la budgétisation et des rapports de gestion.
- Amélioration des processus financiers, du contrôle interne et de la qualité des données.
- Gestion de la rentabilité, des flux de trésorerie, du fonds de roulement et des marges de projet.
- Traduction des informations financières en choix commerciaux et opérationnels concrets.
- Accompagnement de l'équipe financière et mise en place d'une fonction financière pérenne.
- Maintien de la relation avec l'actionnaire, les auditeurs externes et les parties prenantes internes pertinentes.
- Soutien aux questions stratégiques, aux initiatives de croissance et aux éventuelles décisions d'investissement.
Profil
- Leader financier pragmatique avec de l'expérience dans un environnement entrepreneurial et en évolution.
- Passe sans effort de la stratégie à l'opérationnel et sait traduire clairement des questions financières complexes en actions.
- Une formation financière pertinente de niveau universitaire, de préférence complétée par RA, RC ou équivalent.
- Au moins 10 ans d'expérience pertinente, y compris une expérience en tant que directeur financier, CFO ou leader financier avec responsabilité finale.
- Une expérience au sein d'une scale-up, d'une organisation de projet, de services commerciaux ou du secteur de l'énergie/installation est un atout.
- Expérience avérée en professionnalisation, amélioration des processus et transformation financière.
- Solides compétences en gestion des parties prenantes, également dans un contexte d'entreprise.
- Un style de leadership analytique, fédérateur et décisif.
- Disponibilité à court terme.
- Apporte de la séniorité sans créer de distance, est rigoureux sur le contenu, clair dans la communication et entraîne les gens dans le changement.
- Aime le rythme, prend des initiatives et crée la confiance en respectant les accords.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.