Éducateur spécialisé

Vous contribuez chaque jour avec une attention bienveillante au développement des enfants. Vous travaillez de manière flexible en tant qu'employé et avez la possibilité de grandir et de faire une réelle différence au sein d'une organisation du secteur des soins.

Ce que vous faites

• Vous veillez à ce que la journée de votre groupe ait structure et énergie et que les enfants puissent se développer en toute sécurité.
• Vous êtes le point de contact fixe pour les enfants et les collègues et signalez les développements et les problèmes à un stade précoce.
• Vous mettez en place des activités ciblées adaptées à la phase de développement de chaque enfant et suivez les progrès.
• Vous accompagnez et organisez les routines quotidiennes et les activités de groupe, du jeu libre aux moments de repos et aux repas.
• Vous observez systématiquement les enfants, enregistrez les données de développement et en faites rapport aux parents et aux collègues.
• Vous établissez des objectifs pédagogiques, mettez en œuvre des plans de développement individuels et évaluez les résultats.
• Vous maintenez une communication claire avec les parents et les tuteurs et menez des entretiens d'admission et de suivi.
• Vous collaborez avec des collègues en réunion d'équipe, partagez les connaissances et apportez votre soutien lors des transferts et de l'exécution pratique.
• Vous veillez à la sécurité, à l'hygiène et au respect des protocoles et agissez de manière adéquate en cas d'incidents ou de risques.

Ce qu'ils demandent.

• Au minimum un diplôme MBO de niveau 3 ou 4 dans une direction pertinente, tel que Travail Pédagogique, Assistant Pédagogique ou Éducateur Spécialisé.
• Une expérience dans la garde d'enfants est un atout.
• Bonnes compétences en communication et sociales.
• Capacité à stimuler les enfants dans leur développement.
• Un Certificat de Bonne Conduite (VOG) valide.
• Niveau de langue minimum 3F. Avec 2F, il est possible de travailler en accueil périscolaire (BSO).

Pratique

• Forme de contrat: flexible en tant qu'employé avec la sécurité d'un contrat de travail et la liberté d'adapter votre engagement à votre vie.
• Classification de la fonction: classée en FWG 30.
• Horaires et planification: choisissez vos services via une application.
• Avantages sociaux: accords clairs sur les jours de vacances et les congés.
• Régime de retraite: un régime de retraite adapté au travail salarié.
• Frais de déplacement: remboursement des frais de déplacement selon les accords en vigueur.
• Formation et développement: investissement dans votre croissance avec des formations ciblées et des opportunités de développement.
• Accompagnement personnel: un contact fixe qui réfléchit avec vous et vous soutient.
• Administration numérique: moins de paperasse, plus de vue d'ensemble via des systèmes numériques.