À propos de la mission. Pour un producteur belge de produits alimentaires et de boissons, nous recherchons un Collaborateur RH & Paie expérimenté. L'organisation fabrique tous ses produits en interne, dans un atelier de production qui fonctionne jour et nuit. Elle investit pleinement dans des capacités supplémentaires, de nouvelles technologies et surtout dans ses collaborateurs. Au sein de l'équipe RH, vous serez le lien de confiance pour les travailleurs.
En collaboration avec un secrétariat social, vous assurerez une paie correcte des travailleurs. Vous suivrez l'enregistrement du temps et les absences, et vous serez le premier point de contact pour toutes les questions RH de l'atelier. Dans ce rôle, la précision et une approche humaine sont tout aussi importantes.
Ce que vous faites En tant que Collaborateur RH & Paie, vous êtes responsable du suivi administratif et humain complet des travailleurs. Vos responsabilités comprennent notamment:
- Préparer et contrôler la paie des travailleurs en collaboration avec un secrétariat social, via un système spécifique
- Suivre l'enregistrement du temps via un système d'enregistrement du temps et transmettre correctement les prestations, les équipes et les primes
- Traiter les avances et les paiements de salaires, correctement et à temps
- Traiter hebdomadairement les prestations des intérimaires et contrôler leur enregistrement du temps
- Traiter les certificats de maladie et les attestations d'absence, conformément à la législation sociale
- Servir de premier point de contact pour toutes les questions RH des travailleurs, en néerlandais et en français
- Gérer l'intégration des nouveaux collègues: documents, assurance et badges
- Coordonner les vaccinations contre la grippe et les examens médicaux périodiques avec le service externe, et co-organiser des événements pour les employés
Profil
Pour ce rôle, nous recherchons un profil de paie expérimenté qui se sent à l'aise dans un environnement de production avec de nombreux travailleurs. Les caractéristiques importantes du profil sont:
- Au moins 5 ans d'expérience en paie des travailleurs, sur l'ensemble du cycle de paie
- Connaissance approfondie de la législation sociale belge et de son suivi administratif
- La connaissance des CP 118 et CP 220 (industrie alimentaire) est un atout majeur
- L'expérience avec un système de paie (tel qu'eBlox) et un système d'enregistrement du temps (tel que ProTime) est un plus, pas une exigence
- Maîtrise du néerlandais et du français, à l'oral et à l'écrit
- Précis, discret et accessible: les salaires des personnes passent par vos mains
- Diplôme de bachelier ou équivalent par expérience
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
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