À propos de la mission. Accompagner des personnes vulnérables dans un établissement résidentiel protégé, situé dans un environnement calme et verdoyant. Accompagner des participants ayant un passé de sans-abri, des vulnérabilités psychiatriques, une dépendance active et parfois un casier judiciaire. Servir de partenaire de discussion, de soutien et de motivateur pour aider les participants à faire des choix positifs et à donner un sens à leur vie.
Gérer la charge de travail, participer à la planification des soins et utiliser son expertise dans des cadres clairs. Travailler de manière méthodique et ciblée sur des soins axés sur le rétablissement, créer une structure, offrir des opportunités et des perspectives, et accompagner les personnes vers une existence aussi autonome que possible.
Ce que vous faites
- Accompagnement individuel: établir une relation professionnelle et de confiance avec les participants et les coacher pour faire des choix positifs.
- Soins personnalisés: élaborer un plan de soins personnel avec le participant, traduisant les souhaits, les besoins et les objectifs en actions concrètes.
- Travail axé sur le rétablissement: stimuler la croissance et l'autonomie, et soutenir le développement de compétences pour une occupation significative et des perspectives d'avenir.
- Environnement de vie agréable: contribuer activement à un environnement de vie stable et protégé où les participants se sentent vus et entendus.
- Construire des ponts: vers un logement autonome, la société et les partenaires de la chaîne, afin de permettre aux participants de (re)participer.
Profil
- Diplôme pertinent de niveau HBO (travail social, SPH, MWD, soins infirmiers, etc.) achevé.
- Capacité à créer des liens et affinité avec le groupe cible spécifique.
- Être solide, capable de travailler de manière autonome et en équipe motivée.
- Flexibilité: travailler selon des horaires irréguliers (pas de nuits), avec un planning connu deux mois à l'avance, et avoir un jour de congé fixe par semaine.
- Être chrétien (catholique, protestant ou autre) et pouvoir exprimer ce que cela signifie.
Pratique
- Salaire: selon la CAO Sociaal Werk, échelle 8, minimum 3 571 € et maximum 5 326 € brut par mois + indemnité d'irrégularité.
- Stabilité: un contrat d'un an avec l'intention de le convertir en contrat permanent.
- Priorité à la croissance: budget de carrière et académie interne pour les opportunités de développement.
- Ambiance de travail positive: bonne dynamique d'équipe, espace pour la consultation, le feedback et la collaboration.
- Repos: 170 heures de congé pour un contrat à temps plein.
- De A à B: indemnité de déplacement (indemnité kilométrique, NS Business Card, plan vélo).
- Suppléments: budget de choix individuel (prime de fin d'année de 8,3% et indemnité de vacances de 8%), régime de retraite et budget sportif.
- Parcours d'intégration approfondi avec un parrain.
Comment postuler
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