À propos de la mission. Pour un service de santé au travail certifié, nous recherchons un Assistant de Médecin du Travail (POB). Vous travaillerez en étroite collaboration avec le médecin du travail et accompagnerez les employés et les employeurs tout au long du processus d'absence. Vous aurez beaucoup de responsabilités et travaillerez au sein d'une équipe avec des lignes de communication courtes et des collègues expérimentés.
Ce que vous ferez. En tant que POB, vous êtes un point de contact important pour les employés et les employeurs de diverses organisations affiliées. Après une déclaration de maladie, vous contactez l'employé, évaluez la situation et déterminez les étapes suivantes. Sous la délégation de tâches du médecin du travail, vous menez de manière autonome des entretiens d'absence et de suivi, en tenant compte à la fois du dossier et de la personne derrière l'absence.
- Mener des entretiens d'absence et de suivi
- Accompagner les employés pendant la maladie et la réintégration
- Conseiller les employés et les employeurs sur l'absence et l'employabilité
- Surveiller les actions et les délais dans le cadre de la loi sur l'amélioration de la gestion des absences (Wet verbetering poortwachter)
- Identifier les points de blocage et les opportunités dans les parcours d'absence
- Coordonner avec le médecin du travail et orienter si nécessaire
- Assurer la liaison entre différents clients, employés et dossiers
Profil
Nous recherchons une personne ayant une affinité avec la gestion des absences, qui établit facilement le contact et aime prendre des responsabilités.
- Niveau de travail et de réflexion HBO (enseignement supérieur professionnel)
- Expérience pertinente dans des domaines tels que la gestion des absences, la réintégration, les RH, la gestion de cas ou l'employabilité durable
- Connaissance de la Wet verbetering poortwachter
- Permis de conduire B
- Bonnes compétences en communication
- Une attitude proactive et axée sur les solutions
- La capacité à travailler de manière autonome et à rechercher facilement la collaboration
Une expérience en tant que POB est un atout, mais pas une exigence stricte. Les candidats issus des RH, de la gestion de cas ou de la réintégration qui souhaitent évoluer vers un poste de POB sont également les bienvenus.
À propos de l'organisation. Vous rejoindrez un service de santé au travail en croissance et chaleureux, doté d'une équipe engagée et professionnelle. Une grande expertise est présente dans les domaines de l'accompagnement des absences, de la délégation de tâches, de la prévention, de l'employabilité durable, de la législation et du développement organisationnel. L'approche est personnelle et pratique, axée sur les besoins de l'employé et de l'employeur.
Au sein de l'équipe, il y a de la place pour le partage des connaissances, les questions et le développement personnel.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.