Consultant en Recrutement

• Vous avez acquis une première expérience professionnelle en recrutement et souhaitez progresser dans le métier.
• En tant que Consultant en Recrutement, vous développez progressivement votre réseau de candidats et d’employeurs.
• Vous accompagnez les candidats, apprenez à clarifier les besoins de recrutement et développez également la dimension commerciale d’un rôle à 360 degrés.
• Vous travaillez de manière autonome, avec un onboarding clair, une méthode structurée, un accompagnement direct et une plateforme spécifique comme base.

Ce que vous faites

• Rechercher et contacter activement des candidats pertinents.
• Présélectionner, interviewer et suivre les candidats avec soin.
• Présenter les candidats aux employeurs de manière professionnelle et argumentée.
• Participer aux prises de brief et traduire les besoins en une recherche claire.
• Développer progressivement de nouvelles relations avec des employeurs.
• Accompagner le processus du premier contact à l’entretien, l’offre et le placement.
• Enregistrer correctement les activités, accords et statuts dans le système.
• Travailler selon une méthode spécifique, les accords de qualité et les règles de confidentialité.

Ce qu'ils demandent.

• Vous avez une première expérience professionnelle pertinente en recrutement, sourcing ou talent acquisition (1 à 3 ans recommandé).
• Vous aimez accompagner les candidats et souhaitez également développer vos compétences commerciales.
• Vous prenez des initiatives, communiquez de manière professionnelle et assurez un suivi rigoureux.
• Vous travaillez comme indépendant ou êtes disposé à démarrer correctement une activité indépendante.
• Vous êtes à l’aise avec les outils numériques et enregistrez votre travail de manière structurée.
• Vous maîtrisez le français au niveau professionnel C1.
• Le néerlandais est un atout.
• Un réseau ou une bonne connaissance de la région constitue un atout.

Offre.

• Vous travaillez comme indépendant avec un onboarding clair, une méthode de recrutement structurée, un accompagnement direct et une plateforme spécifique comme base.
• Vous organisez votre travail de manière autonome, sans horaire imposé.
• Les modalités de rémunération sont discutées en toute transparence et fixées avant le début de la collaboration.