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BelgiqueHybride40 h/semaine6-12mois
À propos de la mission.
- En tant que Coordinateur RH, vous assumerez temporairement un ensemble de tâches variées au sein de la Mobilité Internationale et des RH générales. Vous soutiendrez l'équipe pendant le congé de maternité d'une collègue.
- Vous aurez l'opportunité d'acquérir une large expérience en RH dans un environnement de projet international en peu de temps. Une fonction variée où vous organisez, suivez et collaborez avec des collègues et des partenaires externes.
- Vous offrez un soutien administratif dans le domaine de la Mobilité Internationale (50%) et des RH générales (50%).
Ce que vous ferez.
- Établir les contrats, gérer l'administration des contrats et enregistrer les employés dans différents systèmes ERP.
- Demander et suivre les visas de travail et de voyage, les permis de travail et les documents de sécurité sociale auprès des autorités compétentes.
- Suivre les documents de travail nécessaires au début de nouveaux projets.
- Créer des bons de commande (PO).
- Préparer et suivre les rapports.
- Suivre les informations professionnelles, la législation sociale et la réglementation, et actualiser les procédures et documents existants.
- Préparer la communication interne sur divers sujets RH.
- Organiser des événements d'entreprise.
- Participer à des projets RH.
- Fournir un soutien RH général si nécessaire.
- Vous rapportez au Responsable RH Régional et travaillez en étroite collaboration avec le Responsable Mobilité Internationale et d'autres collègues.
Profil
- Joueur d'équipe motivé avec de solides compétences administratives et organisationnelles et un intérêt pour les RH et l'emploi international.
- Aborde les tâches avec détermination, organise le travail efficacement et établit les bonnes priorités.
- Travaille avec précision et de manière structurée, aime apprendre et soutient les collègues si nécessaire.
- Communique clairement avec les collègues et les partenaires externes.
Ce qui est demandé
- Solides compétences administratives et organisationnelles.
- Très bonne communication en néerlandais et en anglais.
- Solides compétences informatiques, y compris Microsoft Office.
- Travail précis, structuré et autonome.
Atouts.
- Expérience dans un environnement RH international.
- Connaissance du français.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.