Manager Sécurité & Développement Organisationnel

À propos de la mission.

• Cette mission concerne un défi de changement complexe dans un environnement critique pour la sécurité, axé sur le développement d'équipe au sein de l'infrastructure physique.
• Vous dirigerez une équipe professionnelle chargée de l'enquête sur les incidents, du conseil en sécurité et de la gestion des risques.
• L'accent est mis sur la garantie de la continuité des opérations quotidiennes et l'amélioration structurelle des méthodes de travail, de la collaboration et de la qualité de l'équipe.

Ce que vous ferez.

• Vous garantirez la continuité et réaliserez le changement.
• Vous apporterez une vue d'ensemble sur la charge de travail, les processus, les responsabilités et la dynamique d'équipe.
• Vous définirez des objectifs clairs et gérerez la qualité, la planification et les résultats.
• Vous travaillerez à une nouvelle organisation et méthode de travail, traduirez cela en un plan de changement concret et accompagnerez l'équipe.
• Diriger une équipe de professionnels ayant principalement une formation technique et de contenu.
• Gérer les objectifs trimestriels, la qualité, la capacité et la planification.
• Professionnaliser et uniformiser les enquêtes sur les incidents et les conseils en sécurité.
• Créer des rôles, des responsabilités et une appropriation clairs.
• Développer et mettre en œuvre un plan de changement et d'implémentation concret.
• Accompagner les employés dans les nouveaux processus et méthodes de travail.
• Renforcer la collaboration, la culture de la responsabilité et l'appropriation professionnelle.
• Conseiller sur des questions complexes de sécurité et de gestion des risques.
• Collaborer avec les RH, les représentants du personnel, la direction et d'autres parties prenantes.
• Rapporter sur l'avancement du projet de changement à l'équipe de direction.
• Intervenir sur le fond si nécessaire, par exemple pour un rapport d'enquête sensible ou une question de sécurité complexe.

Ce qu'ils demandent.

• Diplôme de l'enseignement supérieur (HBO ou WO) achevé.
• Minimum 5 ans d'expérience avérée en gestion au sein de grandes organisations de plus de 1 000 employés.
• Minimum 2 ans d'expérience dans des missions de changement où vous avez accompagné une équipe ou une partie de l'organisation vers une nouvelle méthode de travail ou une nouvelle structure.
• Expérience en gestion de professionnels MBO+/HBO, de préférence dans un environnement technique.
• Expérience dans un environnement complexe, critique pour la sécurité ou fortement réglementé.
• Expérience des processus opérationnels, des procédures et du contrôle qualité.
• Expérience dans l'amélioration des produits d'enquête, de rapport ou de conseil.
• Une expérience dans les transports, les infrastructures, l'industrie, l'énergie, l'aviation, les services publics ou tout autre environnement critique pour la sécurité est un atout.