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À propos de la mission.
- Élaborer des plans d'approche pour la mise en œuvre de la surveillance de probation pour les personnes condamnées par le tribunal
- Effectuer la surveillance et vérifier si le client respecte les conditions spéciales imposées, telles qu'une interdiction de lieu ou le suivi d'une formation comportementale
- Stimuler et motiver les clients à respecter les conditions et à faire des choix responsables
- Signaler les infractions imminentes
- Accompagner les clients dans la gestion des facteurs criminogènes tels que le logement, les finances, les contacts sociaux, le travail et une occupation significative
- Travailler en équipe soudée et consulter régulièrement les collègues
- Maintenir le contact avec les partenaires de la chaîne de sécurité, tels que le ministère public, les juges, la police, les institutions de traitement et les municipalités
- Garder un œil attentif sur les intérêts des victimes et la sécurité de la société, tout en étant présent pour le probationnaire
Profil
- Diplôme de l'enseignement supérieur pertinent (bachelor)
- Engagé socialement, tout en maintenant une distance professionnelle
- Curieux de la personne derrière le délit
- Facilité à établir des contacts et à bien réseauter
- Capacité à s'utiliser consciemment comme instrument dans les conversations, même sur des sujets difficiles
- Aimer travailler de manière autonome et apprécier la dynamique du travail en équipe
Compétences.
- Analyse de problèmes
- Jugement
- Flexibilité
- Agir de manière cohérente
Développement professionnel.
- Possibilités d'améliorer les compétences par l'expérience et les opportunités de formation interne au sein d'une académie spécialisée
- Spécialisations uniques possibles, telles que la surveillance avec surveillance électronique (EM), le terrorisme, l'extrémisme et la radicalisation (TER), les affaires de TBS, la spécialisation en délits sexuels et les formations dans le domaine des interventions judiciaires
Pratique
- Début en échelle de départ 8, avec possibilité de promotion à l'échelle 9
- Bonnes conditions secondaires et facilités
- Liberté d'organiser le travail en consultation avec l'équipe
- Une Déclaration de Bonne Conduite (VOG) fait partie de la procédure de sélection
- Une évaluation en ligne peut faire partie de la procédure de sélection
Comment postuler
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