À propos de la mission. Au sein d'une organisation gouvernementale, des travaux sont en cours sur la transition énergétique avec un programme énergétique. Le programme comprend quatre axes: production à grande échelle, transition thermique, système énergétique du futur et tâche interne. Pour placer les résidents au centre de la mission, le travail est effectué à partir d'un point d'accès central pour la gestion climatique.
Il s'agit d'une collaboration locale où l'organisation et ses partenaires locaux regroupent leurs services pour aider les résidents à économiser l'énergie et à rendre leur logement plus durable. Le lien entre la transition thermique axée sur le quartier et la zone et les activités au sein du point d'accès est d'une grande importance. Pour un quartier spécifique, il existe une opportunité unique de façonner la transition thermique de manière axée sur la zone.
Pour cette mission, un Chef de projet expérimenté pour le Plan de mise en œuvre de quartier est recherché, capable de faire le lien entre la stratégie et l'exécution. L'organisation travaille à une alimentation en chaleur durable pour le quartier, suite à un Programme environnemental de chaleur. Le quartier a une position de départ unique car différentes évolutions convergent.
Outre la durabilisation de l'environnement bâti existant et divers nouveaux développements, une instance gouvernementale travaille à la durabilisation de son patrimoine immobilier et de ses activités. En outre, diverses études et initiatives sont en cours dans le domaine de la chaleur durable, y compris un plan d'énergie géothermique, une étude de faisabilité sur les solutions de chaleur collective et une exploration du rôle d'un gestionnaire de réseau dans l'infrastructure énergétique future.
Le défi consiste à relier ces développements et intérêts et à les traduire en un plan de mise en œuvre de quartier intégré et réalisable. Les différentes possibilités pour l'approvisionnement en chaleur futur du quartier sont examinées et évaluées, en mettant l'accent sur les opportunités de collaboration et de couplage de projets.
Une collaboration est également établie avec une coopérative d'énergie locale pour explorer le rôle que la coopérative peut jouer dans le développement et la mise en œuvre ultérieurs de la transition thermique. Le chef de projet est responsable de l'élaboration du plan de mise en œuvre pour le quartier. Le chef de projet rassemble les différents développements, intérêts et parties prenantes, prépare la prise de décision administrative et développe une voie réaliste vers l'exécution.
Ce faisant, le chef de projet constitue le lien entre la politique, le développement territorial, la participation et l'exécution.
Ce que vous faites
- Dirige l'élaboration du plan de mise en œuvre pour le quartier et assure la cohérence entre le contenu, le processus, la planification et la prise de décision administrative.
- Recherche et justifie les solutions de chaleur les plus appropriées pour le quartier en collaboration avec les résidents et les autres parties prenantes.
- Rassemble dans le plan les différents développements territoriaux, la durabilisation de l'environnement bâti existant, les nouveaux développements et les développements d'une instance gouvernementale.
- Explore, en collaboration avec une coopérative d'énergie locale, le rôle que la coopérative peut jouer dans le développement et la mise en œuvre ultérieurs.
- Assure une bonne connexion de l'approche locale du quartier, des services du point d'accès central et d'autres programmes environnementaux municipaux pertinents au plan de mise en œuvre.
- Organise et facilite la coordination administrative, officielle et sociale avec les parties prenantes concernées.
- Conseille sur la gouvernance, la participation, la stratégie de mise en œuvre et la structure de l'organisation d'exécution.
- Est responsable de la communication et de la participation des résidents et autres parties prenantes, conformément à l'obligation de notification et de motivation de la loi sur l'environnement.
- Identifie les opportunités, les risques et les dépendances et les traduit en mesures de contrôle concrètes et en conseils administratifs.
- Rédige des avis administratifs et des documents de décision.
- Présente et explique le plan de mise en œuvre au collège et au conseil.
- Traite les points d'attention administratifs et les décisions dans la version définitive du plan de mise en œuvre.
Profil
En tant que chef de projet, vous êtes responsable de l'élaboration d'un plan de mise en œuvre de quartier intégré et réalisable pour l'approvisionnement en chaleur futur du quartier. Vous reliez la stratégie et l'exécution et rassemblez les développements, les intérêts et les parties prenantes en vue de la prise de décision administrative et de l'exécution.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les membres de l'équipe chaleur et diverses parties prenantes locales, y compris les résidents et la coopérative d'énergie locale. Vous constituez le lien entre la politique, le développement territorial, la participation et l'exécution.
Ce qui est demandé
- Minimum 3 ans d'expérience professionnelle avérée en tant que chef de projet dans la transition thermique.
- Expérience professionnelle avérée dans l'élaboration de plans de mise en œuvre de quartier.
Souhaits.
- Minimum 3 ans d'expérience professionnelle avérée en matière de conseil et de prise de décision administrative au sein d'une organisation gouvernementale.
- Minimum 3 ans d'expérience professionnelle avérée dans des projets complexes axés sur la zone où la coordination administrative, la gestion des parties prenantes et la participation ont joué un rôle important.
- Expérience avérée de la collaboration avec des coopératives d'énergie et des résidents.
- Expérience professionnelle avérée dans l'élaboration de solutions de chaleur collective.
- Expérience professionnelle avérée dans la mise en place de la gouvernance et de la collaboration entre les parties publiques, privées et sociales.
- Connaissance avérée des lois et réglementations pertinentes dans la transition thermique, y compris la Wgiw, la Wcw et la Omgevingswet.
Compétences.
- Sensibilité administrative
- Vision stratégique
- Conscience environnementale
- Capacité de connexion
- Solides compétences en communication
Comment postuler
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