À propos de la mission. Pour une grande organisation, un consultant est recherché pour aider à déterminer comment l'organisation et ses employés peuvent évoluer avec les changements dans les affaires, la numérisation et l'IA. Cette mission se situe à l'intersection de la stratégie RH, de la planification des effectifs et de la transformation organisationnelle.
Vous rassemblerez des informations provenant des données du personnel, de l'organisation et des finances, et les traduirez en recommandations concrètes pour la direction. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les départements RH, Finance, Stratégie et les unités commerciales.
Ce que vous ferez.
- Cartographier les fonctions et les compétences dont l'organisation aura besoin à l'avenir
- Analyser les données du personnel, de l'organisation et financières pour étayer les décisions concernant l'effectif et la structure organisationnelle
- Élaborer des scénarios concernant le développement des employés, le recrutement de nouvelles personnes ou le recours à une expertise externe
- Étudier l'impact de l'IA, de la numérisation et des changements commerciaux sur les fonctions et les équipes
- Soutenir les projets de transformation majeurs et superviser la planification, les jalons, la prise de décision et le reporting
- Présenter les analyses et les recommandations à la direction générale
Ce qu'ils demandent.
- Au moins cinq ans d'expérience pertinente en transformation RH, planification stratégique des effectifs, changement organisationnel ou conseil en management
- Expérience des projets de changement majeurs au sein d'une organisation de taille moyenne ou grande
- Capacité à analyser les données du personnel et de l'organisation
- Compréhension financière et solides compétences avec Excel
- Expérience en gestion de projet ou PMO
- Capacité à interagir de manière autonome avec les parties prenantes seniors
- Communication et présentation fluides en anglais
- Capacité à se faire comprendre en néerlandais
Profil
- L'expérience en conception organisationnelle est un atout
- L'expérience en cartographie des compétences est un atout
- L'expérience de l'impact de l'IA sur le travail est un atout
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.